ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Договор о материальной ответственности как составить — образец

Сегодняшнее трудовое законодательство в лице Трудового Кодекса прямо указывает на то, что к каждой стороне трудового соглашения относится определенный вид материальной ответственности (все тонкости,к ак правило прописаны в договоре по типовому образцу). Собственно у этих сторон и возникают часто вопросы относительно своих обязательств. На самые главные из них мы постараемся ответить в настоящей статье.

Виды материальной ответственности по Трудовову Кодексу

ТК РФ в частности указывает на несколько видов материальной ответственности, каждый из каких присущ отдельной стороне соглашения. Собственно объемы сильно разнятся в зависимости от того, о какой стороне идет речь. Описываемый кодекс предусматривает следующие виды:

  • работодателя (сюда входят положения о незаконном лишении условий трудиться, невыплата зарплаты, возмещение морального и иных видов ущерба работнику);
  • работника (здесь включатся такие виды как коллективная, индивидуальная, полная, частичная или ограниченная перед работодателем).

Договор о материальной ответственности как составить, что предусматривает — образец 2018

Во-первых, договор о материальной ответственности составляется исключительно в письменной форме (статья 244 Трудового Кодекса) и только с совершеннолетним наемным сотрудником. Должный правовой порядок обязывает также и полное согласие сторон с нормами акта.

Во-вторых, существует перечень должностей (утверждается Правительством), с которыми может заключаться договор о материальной ответственности. Указанная статья обозначает полный и актуальный список, выход за пределы которого будет считаться как противоправный и работодатель может быть привлечен к административной или даже уголовной статье.

В тему:  Образец справки о доходах расходах об имуществе и обязательствах

Суть договора

Собственно это соглашение предусматривает то, что работник имеющий дело с определенным имуществом отвечает за его целостность и полную сохранность в том виде, какой предусмотрен договором. И отвечать за его порчу или утрату придется согласно бумаге, под которой работник некогда подписывался.

Типового бланка нет, однако по уже составленному образцу можно сориентироваться и написать все верно. В любом случае каждый вносит свои коррективы в соглашение. дабы охватить все сферы и тонкости.

Договор о полной материальной ответственности — описание

Здесь речь идет о том, что наемный сотрудник отвечает (только в пределах) за ценности вверенные ему полностью, т.е. кратно имеющемуся размеру ущерба. Типовая форма обычно имеет вид свободного соглашения, которое прикрепляется к трудовому договору. Т.е. закон не устанавливает каких-то обязательных требований к его составлению. Главное, чтобы таковой не нарушал права ни одной из сторон (статья 243).

Материальная ответственность работника, когда наступает?

Подобные обстоятельства вообще имеют место быть только по инициативе организации-работодателя. Т.е. закон не обозначает императивных требований и не возлагает их на работодателя. Все делается по усмотрению последнего с той целью, чтобы улучшить результат работы, и, собственно, подстраховаться от виновных действий и правонарушений со стороны работника. И эти понятия должны конкретизироваться именно соглашением.

Материальная ответственность работника перед работодателем по ТК РФ возникает в соответствии и в пределах соглашения и никак иначе. А основания привлечения к таковой описаны в кодексе.

Материальная ответственность работника за причиненный ущерб работодателю

Здесь очень важно учитывать поведение работника — т.е. это было действие или бездействие, и предполагали ли таковые неисполнение прямых обязанностей. Более того, данный вид всегда предполагает именно имущественный формат, т.к. в противном случае в ее назначении не будет логического смысла. Отличие ее от гражданско-правовой заключается в том, что последняя прямо предполагает первое. Т.е. гражданско-правовая значится как нечто расширительное.

В тему:  Исковое заявление о признании права собственности как написать правильно?

Продавца, как наказывают по договору о материальной ответственности?

Данная должность также входит в список тех, кто может понести штрафные санкции за недобросоветстное или небережное обращение с товарами, т.к. напрямую работает с каким-либо имуществом. Но здесь, аналогичный вид накладывается также и на кассира, главного бухгалтера, кладовщика и даже сторожа. Одним словом, все те профессии, которые прямо связаны с сохранностью ценностей могут быть вписаны в составляемый бланк по образцу.

Ответственность работодателя перед работником по соглашению, что представляет?

Соглашение также может определять и дополнительные (не предусмотренные законном) обязанности работодателя. К примеру, если работник не может вовремя сделать работу по вине работодателя, а заработная плата является сдельной, то последний, в рамках соглашения может производить доплату. Все остальные обязанности указаны в главе 38.

Ограниченная материальная ответственность — описание

За причиненный ущерб сотрудник несет материальную ответственность в точных пределах своего среднего месячного оклада, если иное не обозначено ТК РФ или иными профильными Федеральными законами. Так же важно учитывать, что именно было согласовано в ранее подписанном договоре.

Такой тип соглашения (составленный по образцу на любом типовом бланке) — отличный страховой бонус, как для работодателя, так и для его подчиненных, поскольку каждый всегда имеет четкое представление о том, что последует за порчу того или иного товара, а так же за нарушение трудового соглашения.

Похожее
Основания для лишения родительских прав по Семейному Кодексу Лишение матери либо отца родительских прав – очень серьёзное судебное решение, которое должно иметь довольно веские основания по Семейному Кодексу РФ....
Договор безвозмездной аренды нежилого помещения – образец 2018 Правовые аспекты соглашений, предусматривающих бескорыстную передачу недвижимости: квартир и нежилых квадратных метров в пользование, освещены в стать...
УПД образец заполнения и бланк 2018 В этой статье вы найдете актуальные для 2018 года формы и бланки универсального передаточного документа, а также образцы их заполнения. В ритме соврем...
Доверенность на автомобиль образец для физического и юридического лица Люди часто сталкиваются с проблемой, что автомобиль оформлен на одного человека, а ездить должно на нем несколько. Причем такая ситуация возникает как...
Договор социального найма жилого помещения как заключается — образец В жизни человека может возникать необходимость в том, чтобы снять временное или постоянное жилье. Такие отношения между сторонами регулируются не толь...
Как составить европротокол при ДТП — образец В некоторых случаях после совершения ДТП водители могут урегулировать такую ситуацию посредством оформления европротокола. Впервые такая возможность у...
Установление отцовства в судебном порядке и взыскание алиментов При некоторых обстоятельствах (как правило они не совсем благоприятные: развод через суд или после смерти отца) бывает, что необходимо установить отцо...
Образец записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию 2018: правильная формулировка О трудовой книжке вспоминают чаще в сего в двух случаях ...
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • 7 (499) 404-01-39 — Москва и обл.;
  • 7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург и обл.;
  • 7 (499) 404-01-39 — все регионы РФ.
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2
Бесплатная консультация юриста
+7 (499) 404-01-39 — Москва
+7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург