ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Статья 212 ТК РФ обязанности работодателя в области охраны труда

Статья 212 ТК РФ с изменениями и комментариями в последней редакции включает перечень пунктов, которые должен обеспечивать работодатель и контролировать соответствующий орган. К таким относятся:

  • обеспечение безопасных для жизни условий на месте и на всей территории предприятия;
  • все правила и инструкции в области охраны труда должны быть донесены до сотрудников и каждый из них должен засвидетельствовать это подписью в соответствующем журнале. Если какое-то дополнение будет вступать в силу, то данный нормативный акт должен быть как можно быстрее озвучен сотрудникам;
  • безопасный уровень должны иметь все здания и конструкции, где производятся работы;
  • правовой статус каждого сотрудника гарантирует ему право на медицинское обслуживание (медицинские осмотры, помощь врачей и т.д.);
  • сотрудник должен быть обеспечен необходимой защитной одеждой и оборудованием, если того требует специфика его работы.

Помимо этого ТК РФ с изменениями и комментария в последней редакции гласит: к обязанностям работодателя в области охраны труда также относится соблюдение трудового распорядка, а также предоставление мест для отдыха, необходимых перерывов, выходных и отпусков.

Статья 212 ТК РФ — описание статьи

Статья 212 ТК РФ с изменениями и комментариями в новой редакции содержит обязанности работодателя в области охраны труда. Федеральный Закон четко разъясняет каждое требование, которое обязан выполнять работодатель. Трудовой Кодекс предусматривает административную ответственность в случае нарушений данных норм. Если же данные нарушения стали причиной того, что работник получил травму, то возможна уголовная ответственность.

В тему:  Ответственность за доведение до самоубийства - статья УК РФ

Статья 212 ТК РФ в последней редакции

Прежде всего ст 212 тк рф с изменениями на 2016 год с комментариями в последней редакции конечно же определяет требования, которые работодатель должен выполнять для обеспечения безопасных условий на рабочем месте. Но помимо этого он также должен обеспечить и надлежащие условия труда сотрудников с той точки зрения, что должны быть оборудованы места для приема пищи, для отдыха на время перерыва, а также всем необходимым по санитарным нормам. К примеру, если имеются ночные смены, то должны быть оборудованы комнаты для сна. На заводах и подобных предприятиях должны быть оборудованы душевые и т.д.

Скачать

Статья 212 ТК РФ аттестация рабочего места по условиям труда

Аттестация рабочего места по условиям труда (ТК РФ) области охраны труда необходима непосредственно перед тем, как работник сможет преступить к выполнению работ. Норма с изменениями и комментариями оговаривает, что в дальнейшем проверка рабочего места также должна проводиться, так как возможны устарения конструкций и нарушение работы некоторых приборов, что повлечет за собой несоответствие нормам области охраны труда.

Трудовой кодекс и статья 212 ТК РФ в последней редакции

Статью 212 ТК РФ часть 3 глава 34 (последний вариант редакции с изменениями, комментариями) по состоянию на январь 2016 года можно скачать по ссылке: Новая редакция ФЗ содержит полный перечень требований, предъявляемых к работодателю.

Комментарии к статье

ТК РФ с изменениями и комментариями в последней редакции уточняет, что сила данного Закона распространяется на все категории населения. ТК по сути главный ФЗ в области охраны труда, но при этом может быть добавлено и дополнительное условие или какая-то часть расширена дополнениями и разъяснениями. К примеру, для каждом профессии предусмотрены отдельные перерывы и выходные, для некоторых категорий сотрудников могут быть более длительные отпуска. Также в области охраны труда естественно будут разные требования и к состоянию здоровья сотрудника.

В тему:  Статья за подделку документов и подписи УК РФ: наказание, срок давности

К примеру, если летчика не могут допустить к работе с сердечно-сосудистым заболеванием, так как это опасно для жизни, а также для жизней других людей, то бухгалтер вполне может работать с подобным диагнозом. Поэтому различные нормативные документы и подзаконные акты предоставляют целый ряд пояснений для каждой профессии и отрасли.

Похожее
Закон о трудовых пенсиях в РФ с изменениями Трудовая пенсия в РФ назначается в соответствие с ФЗ 173. Последняя редакция была принята на 01.01.2016 год. Закон действует и на сегодняшний день, ре...
Мелкое хулиганство статья 213 УК РФ наказание — что грозит? Порой, совершенное по глупости мелкое хулиганство может напрочь изменить жизнь подростка, поэтому прежде,ч ем соглашаться на сомнительный грабеж, угро...
ФЗ 44 о госзакупках в последней редакции на 2016 год ФЗ 44 о госзакупках это относительно новый документ (ранее это был ФЗ 94), принятый, чтобы обеспечивать единый цикл формирования, размещение госзаказа...
Закон о коллекторах в 2016 году когда примут — последние новости Официальный текст закона о коллекторах в России пока не увидел свет. Существует лишь проект, который из раза в раз попадает на рассмотрение к законотв...
Статья 112 УК РФ умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью Среди наиболее распространенных деяний, в соответствии с которыми возбуждаются уголовные дела, в нашей стране значится умышленное причинение здоровью ...
Правила торговли для ИП в 2016 году — описание основных норм О серьезных изменениях правил торговли для ИП слухи ходили уже давно, так что можно утверждать без тени сомнения, что проблема, можно сказать, назрела...
Закон об образовании РФ — изменения на 2016 год Закон об образовании в РФ в последней редакции - краткое содержание Краткое содержание последних изменений и комментарии к закону можно без регистрац...
ФЗ об опеке и попечительстве в России — изменения на 2016 год Данный ФЗ об опеке и попечительстве над людьми разного возраста и социального положения предусматривает разъяснение правовой и юридической стороны воп...
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • 7 (499) 404-01-39 — Москва и обл.;
  • 7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург и обл.;
  • 7 (499) 404-01-39 — все регионы РФ.
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2
Бесплатная консультация юриста
+7 (499) 404-01-39 — Москва
+7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург