ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Статья 212 ТК РФ обязанности работодателя в области охраны труда

Статья 212 ТК РФ с изменениями и комментариями в последней редакции включает перечень пунктов, которые должен обеспечивать работодатель и контролировать соответствующий орган. К таким относятся:

  • обеспечение безопасных для жизни условий на месте и на всей территории предприятия;
  • все правила и инструкции в области охраны труда должны быть донесены до сотрудников и каждый из них должен засвидетельствовать это подписью в соответствующем журнале. Если какое-то дополнение будет вступать в силу, то данный нормативный акт должен быть как можно быстрее озвучен сотрудникам;
  • безопасный уровень должны иметь все здания и конструкции, где производятся работы;
  • правовой статус каждого сотрудника гарантирует ему право на медицинское обслуживание (медицинские осмотры, помощь врачей и т.д.);
  • сотрудник должен быть обеспечен необходимой защитной одеждой и оборудованием, если того требует специфика его работы.

Помимо этого ТК РФ с изменениями и комментария в последней редакции гласит: к обязанностям работодателя в области охраны труда также относится соблюдение трудового распорядка, а также предоставление мест для отдыха, необходимых перерывов, выходных и отпусков.

Статья 212 ТК РФ — описание статьи

Статья 212 ТК РФ с изменениями и комментариями в новой редакции содержит обязанности работодателя в области охраны труда. Федеральный Закон четко разъясняет каждое требование, которое обязан выполнять работодатель. Трудовой Кодекс предусматривает административную ответственность в случае нарушений данных норм. Если же данные нарушения стали причиной того, что работник получил травму, то возможна уголовная ответственность.

В тему:  Основания для лишения родительских прав по Семейному Кодексу

Статья 212 ТК РФ в последней редакции

Прежде всего ст 212 тк рф с изменениями на 2016 год с комментариями в последней редакции конечно же определяет требования, которые работодатель должен выполнять для обеспечения безопасных условий на рабочем месте. Но помимо этого он также должен обеспечить и надлежащие условия труда сотрудников с той точки зрения, что должны быть оборудованы места для приема пищи, для отдыха на время перерыва, а также всем необходимым по санитарным нормам. К примеру, если имеются ночные смены, то должны быть оборудованы комнаты для сна. На заводах и подобных предприятиях должны быть оборудованы душевые и т.д.

Скачать

Статья 212 ТК РФ аттестация рабочего места по условиям труда

Аттестация рабочего места по условиям труда (ТК РФ) области охраны труда необходима непосредственно перед тем, как работник сможет преступить к выполнению работ. Норма с изменениями и комментариями оговаривает, что в дальнейшем проверка рабочего места также должна проводиться, так как возможны устарения конструкций и нарушение работы некоторых приборов, что повлечет за собой несоответствие нормам области охраны труда.

Трудовой кодекс и статья 212 ТК РФ в последней редакции

Статью 212 ТК РФ часть 3 глава 34 (последний вариант редакции с изменениями, комментариями) по состоянию на январь 2016 года можно скачать по ссылке: Новая редакция ФЗ содержит полный перечень требований, предъявляемых к работодателю.

Комментарии к статье

ТК РФ с изменениями и комментариями в последней редакции уточняет, что сила данного Закона распространяется на все категории населения. ТК по сути главный ФЗ в области охраны труда, но при этом может быть добавлено и дополнительное условие или какая-то часть расширена дополнениями и разъяснениями. К примеру, для каждом профессии предусмотрены отдельные перерывы и выходные, для некоторых категорий сотрудников могут быть более длительные отпуска. Также в области охраны труда естественно будут разные требования и к состоянию здоровья сотрудника.

В тему:  Статья 134 УК РФ - состав преступления и наказание по статье 134

К примеру, если летчика не могут допустить к работе с сердечно-сосудистым заболеванием, так как это опасно для жизни, а также для жизней других людей, то бухгалтер вполне может работать с подобным диагнозом. Поэтому различные нормативные документы и подзаконные акты предоставляют целый ряд пояснений для каждой профессии и отрасли.

Похожее
Статья за клевету и оскорбление личности по Уголовному Кодексу РФ Клевета всегда оказывала большое влияние на человека, об этом говорит и множество пословиц про оговор, к примеру: «Клевета, что уголь. Не обожжет, так...
Самоуправство статья 330 УК РФ — комментарии и наказание Такой момент, как самоупрвавство руководителя не может оставаться незамеченным, поскольку существует целая статья в уголовном Кодексе Российской Федер...
Новый закон о скорой медицинской помощи 2016 — постановление С 20 июня 2016 года вступило в силу новое Постановление Минздрава «О внесении изменений в порядок оказания скорой медицинской помощи российским гражда...
Закон об образовании РФ — изменения на 2016 год Закон об образовании в РФ в последней редакции - краткое содержание Краткое содержание последних изменений и комментарии к закону можно без регистрац...
Статья 162 УК РФ комментарии к статье разбой По конструкции разбой далеко не все специалисты смогут сразу отличить от, к примеру, грабежа. Здесь необходимо знать все фактические обстоятельства, д...
Закон о рекламе в последней редакции с комментариями на 2016 год Последняя редакция закона о рекламе в РФ вышла в свет 10 октября 2015 года. Первый же текст был одобрен Думой 22 февраля 2006 года. Как и во всех оста...
АПК РФ с изменениями и комментариями на 2016 год В РФ судопроизводство в любом арбитражном суде регулирует АПК, назначение которого быть источником права в сфере предпринимательства. Также подсудност...
273 ФЗ об образовании в РФ — последняя редакция на 2016 год Закон Российской Федерации об образовании в Российской Федерации: описание изменений В июле 2015 Президент России подписал Федеральный Закон об образ...
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2
Бесплатная консультация юриста
+7 (499) 577-01-78 — Москва
+7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург