Страховые взносы для ИП в ПФР

0
408

Страховыми взносами называют платежи, отчисляемые на пенсионное, медицинское и социальное обеспечение самого предпринимателя и его сотрудников. Каждый индивидуальный предприниматель обязан проводить эти отчисления регулярно и в срок. Одной из ключевых выплат считаются взносы в ПФР — в Пенсионный Фонд России.

Изменения по страховым взносам ИП

С 2019 года изменилась схема оплаты страховых взносов в ПФР: на текущий момент она не зависит от установленного минимума заработной платы. Тарифы фиксированные, и будут действовать следующие два года после установления. Их размер указан в Налоговом Кодексе РФ, в статье 430.

Имеется и ряд других изменений, о которых нужно знать каждому гражданину, занимающемуся индивидуальным предпринимательством:

  • Налоговая инспекция теперь высылает страховые регистрационные документы по электронной почте. При необходимости предприниматель имеет право затребовать бумажный вариант всей документации.
  • Увеличение размера взносов: медицинских — на 1 044 рубля, пенсионных — на 2 809 рублей.
  • Ряд категорий ИП лишится льгот на страховые тарифы. Для них повышается размер выплат на пенсионные, медицинские и социальные страховки, до 22%, 5,1% и 2,9% соответственно.
  • Не требуется ведение отчетности по страховым выплатам. Все необходимые записи делаются специалистами налоговой службы.

Согласно постановлениям правительства, в 2019 году планируется ряд прочих изменений. Но на данный момент они находятся в стадии утверждения.

Какие взносы ИП должен уплатить в ПФР?

Основной взнос, который ИП обязан уплачивать всегда — это выплаты за себя для пенсионного страхования. Согласно действующему законодательству, данная сумма остается неизменной в ближайшие два года. При этом для ИП не предусмотрено льгот по выплатам, за исключением предпринимателей, работающих в особых экономических зонах.

При наличии сотрудников индивидуальный предприниматель обязан начислять за них выплаты в ПФР. Для каждого сотрудника вычисления производятся отдельно. При этом следует учитывать: выплаты в пенсионный фонд никак не связаны с медицинским и социальным страхованием. Плательщик вносит их отдельно друг от друга, хотя принципы расчета и схожи.

Размер фиксированных платежей

На текущий момент фиксированные суммы платежей установлены только для самого ИП, являющегося плательщиком. Для его работников расчет производится по определенной формуле. Принципы расчета для ИП и его сотрудников различаются.

Для ИП фиксированный годовой платеж равен 29 354 рубля. На сумму не влияет факт наличия или отсутствия сотрудников у плательщика.

Указанная сумма является годовым платежом за пенсионную страховку. Если плательщик начал работу в качестве ИП не с начала года, то сумма уменьшается на 1/12 за каждый календарный месяц. Принцип подсчетов выглядит так: 29 354 рубля делятся на 12 и умножаются на число рабочих календарных месяцев.

Для сотрудников ИП принцип подсчетов отличается. Здесь за основу берется налоговая база — полная сумма всех прибылей сотрудника. Из суммы исключается государственное пособие, гуманитарная помощь, компенсации и т. п. Принцип подсчетов выплат в ПФР выглядит так:

  • Для годовой зарплаты в размере до 1 021 000 рублей — 22% от общего дохода;
  • Для зарплаты свыше 1 021 000 рублей — 22% от указанной суммы плюс 10% от всего дохода, что идет свыше этой цифры.

Общий срок работы сотрудника никак не влияет на принципы расчета выплат в ПФР.

Расчёт взносов при доходе более 300 тысяч

При доходе ИП свыше 300 тысяч за основу при подсчетах берется фиксированный годовой платеж, 29 354 рубля. К указанной сумме прибавляется 1% от всего дохода свыше 300 тысяч. Льгот по этим выплатам не предусмотрено.

Общий платеж за год не может превышать сумму, равную восьмикратному фиксированному годовому платежу — 234 832 рублям.

Если ИП работал не весь год, то сумма базового фиксированного платежа уменьшается на 1/12 за каждый пропущенный календарный месяц.

Сроки уплаты

Согласно действующему законодательству, в частности, статье 431 НК РФ, крайние сроки выплат установлены только для организаций. Индивидуальные предприниматели, как и физические лица, могут использовать гибкий график расчета. Допустимы следующие варианты:

  • Ежемесячная оплата;
  • Ежеквартальная оплата;
  • Раз в год, до 31 декабря.

При ежемесячном и ежеквартальном перечислении плательщик сам выбирает сроки выплат. Единственное требование: необходимо заранее уведомлять налоговую инспекцию о выставленных сроках.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here