ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Как рассчитать отпускные в 2018 году, пример?

Любому человеку, независимо от занимаемой им должности, ежегодно предоставляется оплачиваемый предприятием отпуск. На это время его освобождают от исполнения возложенных обязанностей. Но должность за работником сохраняется, ему продолжают выплачивать зарплату. Права сотрудников на заработанные отпускные регулируются законодательством РФ.

Для бухгалтерии есть свой алгоритм работы. Определяется расчетный период, средний доход сотрудника, и только потом главбух сможет правильно посчитать и начислить отпускные. Процедура довольно простая, но имеет ряд особенностей. Попробуем подробно разобраться в них.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2018г.

Ежегодно предприятие должно предоставлять всем своим работникам 28-дневный отпуск на оплачиваемой основе. В некоторых случаях бывает более длительный, дополнительный срок. При увольнении сотруднику должны компенсироваться неотгуленные дни в денежном эквиваленте.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2018 году

Определение величины компенсации неотгуленного отпуска связано с количеством дней, заработанных на дату увольнения. Исходят из стажа работы. Именно он дает право получать ежегодный отпуск. Расчет производится, начиная с даты вступления в должность, а не с 01.01.

В общий стаж не включаются:

  • отгулы без содержания, если их количество превышает 2 недели за год;
  • дни отсутствия сотрудника без уважительных причин;
  • декретный период (в это время декретницы получают детское пособие на ребенка).

Возможность получения полной суммы компенсации наступает только после приобретения стажа 11 месяцев и больше. Если таковых нет, сумма к выплате будет рассчитана пропорционально фактическому периоду. Неполный месяц будет округляться до полного (отработано больше его половины) или исключаться (меньше половины). Порядок расчета компенсации аналогичный выплате обычных отпускных.

В тему:  Можно ли вернуть товар купленный в кредит в магазине?

Пример. Сотрудник непрерывно работал с 05.01 по 10.11. Расчетный период составит 10 месяцев — 05.01 по 04.11 (6 дней будут исключены).

Неиспользованный отпуск = 28 дн. / 12 мес. Х 10 мес. = 23,33 дн.

Компенсация будет начислена с учетом средней заплаты. К ней прибавляются все доплаты, надбавки. Последний день месяца может стать датой увольнения. Она учитывается в расчетном периоде, используемом для выведения суммы средней зарплаты.

Как рассчитать отпускные в 2018 году пример онлайн, самостоятельно

На размер отпускных влияет стаж работы, доплаты и поощрения, больничные, содержание муниципального служащего. Расчетный период приравнивается к 12 мес., которые предшествовали дате ухода в плановый отпуск. Хотя сегодня все расчеты производятся в программе 1С «ЗУП», общее понимание необходимо любому бухгалтеру.

Как начисляются?

Сумма отпускных определяется следующими величинами:

  • 1. Расчетный период – время, за которое считают среднедневной заработок. Его приравнивают к 12 мес. до даты начала отпуска. Величина расчетного периода может отличаться от стандартной в сторону уменьшения (сотрудник оформлен не с первого числа месяца).
  • 2. Общий доход человека за расчетный период состоит из оклада, всех вознаграждений/премий, доплат, надбавок. Все выплаты, которые полагаются сотруднику по Трудовому договору, суммируются. Не берутся в расчет величины, начисленные по среднедневному заработку. Это — больничные, командировочные.
  • 3. Среднедневной заработок – сумма оплаты каждого дня отпуска. Его рассчитывают по формуле: Среднедневной заработок = общий доход / 12 мес. / 29,3, где 29,3 – среднее число календарных дней в месяце.

Полную сумму отпускных определяют умножением рассчитанной величины на количество дней отпуска. Дальше рассмотрим особенности расчета.

Формула

Редкий случай получения отпускных за полный отработанный расчетный период. Формула считается основой:

Среднедневной заработок = Зарплата за полный расчетный период / (12 мес. Х 29,3)

При не полностью отработанном периоде используется видоизмененная формула:

В тему:  Налог на автомобиль в 2016 году - расчет налога на машину

Среднедневной заработок = Зарплата / (Полное число отработанных месяцев Х 29,3 + КМН), где КМН – общая сумма дней всех месяцев, отработанных частично. Величина рассчитывается по формуле: КМН = 29,3 / Фактическое количество дней в месяце Х Отработанные дни.

Пример:

Человек идет в отпуск на 28 дней с марта. В январе он был на больничном с 10 по 18 число (9 дней). Его зарплата за период равна 200000 руб.

  • Отработано 22 дней (31-9)
  • КНМ = 29,3 / 31 Х 22 = 20,79 дн.
  • Среднедневной заработок = 200000 / (10 Х 29,3 + 20,79) = 636,94 руб.
  • Отпускные = 28 * 636,94,09 = 17834,40 руб.

Облагается налогом?

Суммы отпускных облагаются страховыми взносами в ФФОМС, ФСС и ПФР, также НДФЛ. Тарифы аналогичны с зарплатой. Все налоги, кроме НДФЛ, включаются в общие отчисления месяца подачи заявления работником. Отпускные не считаются вознаграждением выполненной работы. Человек получает такой доход в день выплаты.

Поэтому НДФЛ может перечисляться в такие сроки:

  • в день распределения средств на банковские счета;
  • в день, когда получаются деньги из банковской кассы для выдачи на предприятии;
  • не позже дня выплаты сотруднику на руки средств из кассы.

Праздничные дни как считать?

Отпускные могут быть примерно равны заработной плате. Но часто сумма меньше. Это происходит из-за того, что при расчете используют не все дни календаря. Выпадать могут больничные, которые оплачиваются ФСС. Государственные праздники входят в общее число дней. Их исключать нельзя. Не влияет и график работы.

Важно помнить!

Непредставление отпуска сотруднику больше 2 лет (даже с его согласия) – это грубое нарушение трудового норматива.

Стоит отметить, что во многих странах постсоветского пространства отпускные не выплачиваются большому количеству людей. К примеру, по Украине этот показатель превышает 14% работников, в Казахстане – около 14%, в России – практически 12%, в Беларуси – чуть больше 5%.

В тему:  Исковой срок давности по штрафам ГИБДД когда истекает?

Расчет суммы отпускных имеет свои особенности. Но формулы и сами подсчеты довольно просты. Каждый сотрудник может самостоятельно определить размер своей выплаты. При необходимости в интернете можно найти и бесплатные онлайн-калькуляторы для электронного подсчета.

Похожее
Реформа ФМС России в 2016 году — последние новости про сокращение ФМС Ранее существовавший государственный орган в лице ФМС к сегодняшнему дню прекратил свое существование. Сентябрь 2016 значится как крайняя дата, после ...
Категории годности к военной службе по контракту на 2018 год Профильного закона в РФ на эту тему пока не существует. Категории годности к воинской службе обозначены в нескольких документах, которые дают исчерпыв...
Сроки сдачи отчетности и деклараций по Налоговому календарю на 2016 год Каждый год устанавливаются свои новые сроки по подаче тех или иных официальных бумаг. Любой налогоплательщик обязан ознакомиться с ними и четко следов...
Как узнать стоимость земельного участка по кадастровому номеру Кадастровая стоимость используется для определения налогов и других сборов. Госреестр содержит сведения на каждый участок, ведь такая стоимость оказыв...
Как отключить личный кабинет через Сбербанк онлайн? Мобильный банк – очень удобный сервис, он связывает карту и мобильный телефон путем получения смссообщений. Все операции по карте видны ее владельцу в...
Процедура перевода на другую работу без согласия работника Возникают ситуации, когда работодателю необходимо перевести подчиненного на другое место работы. Причин для этого может быть множество, одна из которы...
Проверка паспорта на действительность по серии и номеру Главный документ гражданина РФ - паспорт на подлинность можно проверить через интернет. Ранее это вызывало большие трудности, сегодня же для этого дос...
Правила утилизация отходов и их классификация Конечно же, никто не спорит с тем, что в любом виде деятельности существуют различные отходы. Главное понимать, что не все из них безвредные, поэтому ...
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • 7 (499) 404-01-39 — Москва и обл.;
  • 7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург и обл.;
  • 7 (499) 404-01-39 — все регионы РФ.
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2
Бесплатная консультация юриста
+7 (499) 404-01-39 — Москва
+7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург