ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Скачать образец заявления на отпуск за свой счет

Заявление на отпуск можно писать по разным причинам. Это могут быть семейные обстоятельства, о которых никто не вправе спрашивать или декретный отпуск. Предоставляется или по собственному желанию сотрудника или же по обоюдному согласию сторон (сотрудника и работодателя) с последующим сохранением рабочего места. Документы хранятся в отделе кадров или бухгалтерии и должны быть написаны на специальном бланке по типовому образцу.

Заявление за отпуск за свой счет как написать?

Такой документ пишется по форме и содержанию, как обычное заявление (одна страница), образец и бланк для заполнения можно запросить в секретариате фирмы. Важно оформить его грамотно и правильно. В правом верхнем углу указывается, кому адресовано и от кого. Законодательно оно адресуется генеральному директору. Далее пишется в шапке «Заявление» и ниже, в произвольной форме, текст, с просьбой предоставить выходные и какого по какое число. Если есть желание, указывается причина, если нет, тогда причина остается без содержания. За свой счет подразумевает в себе без сохранения заработной платы и выплаты отпускных.

При таком случае рабочее место сохраняется. Задним числом оформить нельзя. Работодатель не имеет право обязывать сотрудника о выходных за свой счет.

На один день

Заявление на отпуск на один день (административный) пишется в том случае, если на предприятии не предусмотрены отгулы. Ни бланка типового ни образца нет — писать можно в произвольной форме. В таком документе можно указывать причину (например, нужно сдать экзамен), а можно не указывать ничего. Желательно заранее договориться в начальством. Руководитель имеет такое же право не подписать акт, если в нем не указана причина, как и у Вас ее не указывать. Есть определенные причины, когда подписать обязаны: собственная свадьба, смерть родственников.

В тему:  Страховые взносы во внебюджетные фонды в 2018 году в таблице

Если же сотруднику нужно уйти с работы на несколько часов (час-два), как правило, это оговаривается устно с начальством.

По семейным обстоятельствам отпуск, как получить?

Если причина отсутствия значится, как семейные обстоятельства, то именно такая фраза «по семейным обстоятельствам» и должна быть прописана в теле заявления на отпуск (соответствующий образец в Интернете имеется). Законодательно, работники делятся на две категории: те, кому обязаны давать отгулы по таким причинам за свой счет, и те, которым дают их только по соглашению работодателя.

По такой причине право на отдых предоставляют родителям, особенно тем, кто один воспитывает ребенка, мужьям, чьи жены находятся в декрете (на отдых и помочь жене), молодоженам в медовый месяц, работающим пенсионерам, инвалидам, в случае рождения ребенка. Но такой отгул может предоставляться не больше, чем на две недели в году.

Беременная женщина должна заранее написать заявление на декрет и роды. После декрета женщина имеет право брать внеочередной отпуск по уходу за ребенком (не должна ждать следующего календарного). Такой документ руководитель обязан подписать. Этот момент регулирует статья 256 и 260 Трудового кодекса РФ.

Без сохранения заработной платы отпуск и заявление на его получение

Такой отдых подразумевает отсутствие зарплаты на этот период. Для его получения так же необходимо заявление. В то время, когда для обычного календарного отпуска заявления и любого другого документального оформления от сотрудника не надо. О наступлении календарного отпуска работника должны предупредить по закону не позднее. чем за две недели и за три дня до его начала бухгалтерия насчитывает отпускные.

У многих возникает вопрос: за сколько дней подавать заявление на получение отгулов за свой счет? Согласно Трудовому Кодексу РФ на просьбу о предоставлении отгула без выплаты заработной платы закон не устанавливает временные рамки. В каждой организации есть свой негласный закон, которого и придерживаются сотрудники. К примеру, где-то важно предупредить за день, в другом месте — за неделю, дабы не нарушать рабочий процесс.

В тему:  Фсрар росалкогольрегулирование официальный сайт, узнать код

На длительный срок отсутствия на работе заявление как писать?

По определенным обстоятельствам можно брать отпуск на длительный период. Продолжительность оговаривается лично с начальником. Это может быть по состоянию здоровья, на сессию, по учебе (например, на весь учебный год). На длительный, бессрочный или неопределенный период (может быть месяц, а может быть год) должно быть согласие обеих сторон. Законодательно этот момент не регулируется. Если больше 14 календарных дней, тогда он учитывается во время ежегодного отпуска (оплачиваемого).

Безусловно, часто при просьбе о длительном отпуске, начальник просто заставляет писать сразу же заявление на увольнение. Это прямое нарушение прав. В таком случае, можно взять больничный лист на две недели и а после заявить об уходе. в таком случае вы хотя бы свои деньги за положенные 2 недели получите, но это, конечно же, не выход для всех.

Можно ли отозвать заявление на отпуск?

Да, можно, как работодателю, так и сотруднику отменить решение от одобрении или подаче заполненного по образцу бланка. Если отзывает работодатель, тогда он обязан указать весомое основание и получить письменное согласие сотрудника.

Так и сотрудник может написать отмену на имя директора с просьбой о переносе дат. Иногда, письменное согласие не принимают во внимание, но в случае непонятной и спорной ситуации, оно может понадобиться.

 

Бланк заявления на отпуск за свой счет, образец 2018

Бланки являются типовыми, их шаблон или образец заполнения можно много где посмотреть и скачать в формате doc. Там же есть и то, как правильно оформлять. Подавать прошение нужно на официальном языке страны (на украинском, русском, а в Белоруссии – на белорусском).

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
В тему:  Специальная оценка условий труда в 2018 году последние изменения
Похожее
Кто может оспорить наследство по завещанию Практически каждый человек рано или поздно становится наследником либо завещателем. Поэтому знание законов в этой области ни для кого не будет лишним....
Как отключить личный кабинет через Сбербанк онлайн? Мобильный банк – очень удобный сервис, он связывает карту и мобильный телефон путем получения смссообщений. Все операции по карте видны ее владельцу в...
Статья 218 НК РФ с изменениями Налоговое законодательство играет важную роль в государстве. Сегодня предлагаем разобрать детальнее одну из его статей, а именно №218 (часть 2 глава 8...
Что такое камеральная проверка налоговой? Что такое камеральная проверка налоговой? Камеральная проверка - это один из видов налоговых ревизий, которая проводится по месту нахождения налогово...
Сколько стоит анализ ДНК на отцовство и как его сделать? Генетика в наши дни является самой быстроразвивающейся отраслью биологии. И, если еще несколько лет назад, генетические исследования проводились тольк...
Положение об оплате труда работников образец 2018 Рассматриваемое положение по оплате не значится обязательным документом, какой должен присутствовать в каждой организации. При этом форма здесь не име...
Расчет и начисление амортизации основных средств — формула Бухгалтер - это профессия, которая не терпит застоя. Чтобы быть профессионалом своего дела необходимо постоянно читать соответствующую литературу, вып...
Усыновление детей — условия и порядок усыновления ребенка в России Как показывает статистика, количество детей-сирот в Российской Федерации с каждым годом продолжает увеличиваться. Причину такой тенденции психологи и ...
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (7 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2
Бесплатная консультация адвоката
8 (800) 350-83-59 — Все регионы РФ.