Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2016 году — общие правила

В 2016 году общие правила расчета больничного листа (БЛ) немного изменились, но общий их принцип остался прежним. Выплаты по документу о нетрудоспособности зависят от двух факторов:

• Среднего дневного заработка за последних 2 года;
• Стажа в ФСС – 100 % — я оплата при стаже свыше 8 лет, 80 % — от 5 -ти до 8-ми лет, 60% — если стаж меньше 5 лет.

Рассчитать точный объем начислений по БЛ можно, воспользовавшись специальным онлайн-калькулятором, найти который по запросу в поисковике можно на многих специализированных ресурсах.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2016?

Больничный лист по уходу за детьми в 2016 оплачивается страховым органом ФСС за все дни (начиная с первого) болезни малышей.

• Если стаж по страховке меньше 5 лет – 60 % от зарплаты;
• От 5-ти до 8-ми – 80 %;
• Свыше восьми лет – 100 %.

Расчет происходит как обычно, однако в полном объеме документ финансируется только за первые 10 дней. По истечении данного срока, если ребенок продолжает болеть, из страхового фонда выплачивается 50 % от з.п.

Больничный по беременности и родам в 2016 как оплачивается?

Правила расчета больничного листа по беременности и родам в 2016 определены законодательством РФ. «Стандартный» документ составляет 140 календарных дней (70 до родов и 70 после). Более подробно получить информацию по каждому конкретному случаю можно на специализированных сайтах, если воспользоваться онлайн-калькулятором.

Если бытовая травма или производственная травма, как рассчитать сумму компенсации по больничному листу?

В случае бытовой травмы БЛ выписывается врачом с первого дня ее получения и на период пребывания больного в неработоспособном состоянии. Оплачивается документ по общему правилу.

Если труженик получил производственную травму, то его наниматель обязан оплатить период лечения в стопроцентном объеме средней заработной платы, независимо от стажа работы труженника.

Больничный от стажа сколько составляет?

Оплата документа по недугу зависит от стажа, определяющего сколько лет физическое лицо платит страховые взносы (часть 1 ст № 7 Закона РФ):
• Стаж 8 и более лет гарантирует 100 % — ю оплату по БЛ;
• Срок от 5-ти до 8-ми лет – 80 % от з.п.;
• До 5-ти лет – 60 % от заработка.

После увольнения работника

Многим интересен вопрос, как оплачивается больничный лист после увольнения работника. Работодатель должен знать, что даже после увольнения сотрудника он обязан оплатить ему дни, пропущенные из-за недуга. Расчет средств также происходит при учете стажа страховки и средней заработной платы.

Работающему пенсионеру сотруднику на испытательном сроке

Согласно статье № 70 ТК России работнику во время испытательного периода расчет больничного листа производится так же, как и для других сотрудников, исходя из средней дневной зарплаты и страхового стажа в ФСС. Это же положение касается и работающих пенсионеров.

Как считается больничный лист после операции?

После перенесенной операции больной еще находиться какое-то время в стационаре, а затем выписывается домой. Больничный лист выдается с момента первого дня поступления в больницу до последнего дня выписки. После этого пациент с документом направляется в поликлинику, где врач еще на какое-то время продляет больничный лист до полного выздоровления.

Такое продление обычно составляет срок до 10 дней. В случае очень сложной операции для реабилитации больного лист может продлиться до 1 года по решению специальной медицинской комиссии. Расчет по документу осуществляется в обычном порядке.

Если больной находится в стационаре, как рассчитать больничный лист?

Если на БЛ имеется отметка о том, что человек лежал в стационаре, то документ оплачивается на тех же условиях, что и при амбулаторном лечении. А именно, берется средний дневной заработок за два последних года и умножается на количество пропущенных по состоянию здоровья рабочих дней.

Больничный в праздничные дни как оплачивается, если сотрудник был в отпуске

Что касается оплаты документа о недуге в праздники, тогда если период болезни совпал с «красными» датами, то по закону их включают в календарный график и обязательно оплачивают. К примеру, Иванов заболел 30 апреля и в этот же день обратился к врачу за помощью. Проболел рабочий до 8 мая, включая праздничные дни 1 и 2-е число. Согласно правилам расчета БЛ, эти дни будут включены в его общий график и оплачены в положенном объеме.

Если труженик занемог во время отпуска, то отпуск ему продляется отдых  на то количество дней, которое указано в медицинском листе. То есть к положенным отпускным дням прибавляются дни болезни.

Пример расчета

Федоров ушел в очередной отпуск на 28 дней, из которых 5 дней он провел в постели с температурой. Время недуга подтверждено выписанным БЛ. Следовательно, его отпуск будет продлен ровно на 5 дней и составит: 28 + 5 = 33 дня.

Как видите, осуществить расчет вполне можно и самостоятельно, главное понять формулу и тогда поиски калькулятора онлайн не будут отнимать у вас время.