Компенсационные выплаты в 2019 году

0
238

Компенсационные выплаты обеспечивают социальную поддержку граждан в тех или иных обстоятельствах. Средства могут выплачиваться на регулярной основе или единовременными начислениями. Законодательство предусматривает несколько видов компенсаций для определенных категорий граждан. В каждом случае оформление имеет свои требования и порядок получения.

Понятие компенсационных выплат

Компенсационные выплаты — это средства, направляемые определенным категориям граждан в счет социальной поддержки. Также в данное понятие включают возмещение убытков, связанных с трудовой деятельностью.

Компенсации формируются из средств государственного бюджета, различных фондов, а также активов компании работодателя. Такие начисления могут различаться по следующим критериям:

  • периодичность начислений — регулярные или разовые пособия;
  • размер — фиксированная сумма, процент от определенного значения, смешанный вариант;
  • получатель — определенная категория граждан или лица, соответствующие необходимым требованиям;
  • основания, дающие право на получение компенсации;
  • нормативные акты, регулирующие начисление — федеральные и региональные акты, постановления, приказы.

Виды компенсационных выплат

Виды компенсационных выплат формируются в зависимости от критериев и оснований для начисления. Наиболее распространенными вариантами компенсаций выделяют:

  • возмещение убытков в соответствии с трудовым кодексом;
  • социальная поддержка граждан;
  • компенсации неработающим матерям;
  • начисления по уходу за нетрудоспособным гражданином;
  • компенсационные выплаты при экологических катастрофах, техногенных авариях, испытаниях;
  • возмещение переселенцам;
  • пособия ветеранам.

Данный перечень компенсаций не считается исчерпывающим. Отдельные виды пособий могут начисляться для решения узконаправленных вопросов на региональном уровне. Нередко дополнительные начисления предусмотрены трудовым договором в соответствии с политикой работодателя.

Компенсации по трудовому кодексу

Компенсационные выплаты по трудовому договору подразделяются на две основные категории — надбавки к заработной плате и возмещение понесенных убытков. В первом случае трудовое право предусматривает следующие начисления:

  • компенсация за тяжелую, опасную или вредную для здоровья работу;
  • выполнение трудовой деятельности в регионах с суровыми климатическими условиями;
  • работа с государственными шифрами и секретными сведениями;
  • компенсации за совмещенный труд, ночную или сверхурочную работу.

Компенсационные выплаты за понесенные расходы по трудовому кодексу выплачиваются в следующих случаях:

  • возмещение убытков, связанных с командировкой;
  • выход в ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • выполнение государственных или общественных обязанностей;
  • переезд для выполнения трудовой деятельности;
  • совмещение работы и учебы;
  • прекращение трудовой деятельности по объективным причинам.

В обоих случаях компенсации начисляются со средств работодателя. Размер выплат определяется законодательством и трудовым договором. Сумма может быть фиксированной, однако чаще она начисляется в зависимости от средней заработной платы соответствующего гражданина.

Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения

Компенсации по социальному обеспечению — это единовременные или регулярные начисления отдельным категориям граждан. Такая помощь оказывается:

  • женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком младше 3 лет;
  • студентам и аспирантам, находящимся в академическом отпуске по состоянию здоровья;
  • нетрудоустроенным, из-за отсутствия работы, женам сотрудников полиции и МЧС, работающих в отдаленной местности.

Для оформления компенсационных выплат нужно обратиться по месту работы или учебы. Выплаты осуществляются за счет работодателя, размер начислений — 50 рублей.

Компенсации неработающим матерям

Компенсации неработающим матерям выплачиваются при ликвидации компании работодателя. Для получения таких начислений должны выполняться следующие условия:

  • ребенок не достиг трехлетнего возраста;
  • мать числится безработной и не получает пособия по безработице;
  • на момент увольнения женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Размер компенсации также составляет 50 рублей ежемесячно. Средства направляются из федерального бюджета. Для их получения необходимо обратиться в органы социальной защиты со следующими документами:

  • паспорт матери, свидетельство о рождении ребенка, не достигшего 3 лет;
  • документ, подтверждающий ликвидацию работодателя;
  • справка об отсутствии пособия по безработице.

Выплаты по уходу за нетрудоспособным

Компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособным лицом выплачиваются гражданам, смотрящим за:

  • лицами старше 80 лет;
  • инвалидами первой группы;
  • пожилыми лицами, которым положен уход по решению организации здравоохранения.

Подразумевается, что в связи с уходом за нетрудоспособным лицом гражданин не имеет возможности трудоустроиться. В этом случае сумма компенсации составляет 1200 рублей. Начисления производятся каждый месяц.

При этом не имеет значения наличие родственных связей между ухаживающим и нетрудоспособным. Также допускается удаленное проживание при условии полноценного ухода.

Отдельно выделяют ситуацию с родителем, ухаживающим за ребенком-инвалидом. В этом случае размер компенсации составляет 5500 рублей. Для ее получения необходимы следующие документы:

  • заявления ухаживающего и каждого нетрудоспособного или его законного представителя;
  • медицинская справка, подтверждающая нетрудоспособность физического лица;
  • решение организации здравоохранения о необходимости постоянного ухода;
  • паспорта и трудовые книжки ухаживающего и нетрудоспособного;
  • документ об отсутствии компенсационных выплат;
  • согласие родителей и органов опеки, если нетрудоспособному больше 14 лет, но он еще не достиг совершеннолетия.

Компенсации при экологических катастрофах

Компенсационные выплаты гражданам, пострадавшим от экологических катастроф, выплачиваются ежемесячно. Размер начислений определяется федеральными и региональными постановлениями.

К таким выплатам относят возмещение за:

  • аварию на Чернобыльской АЭС;
  • катастрофу на производственном объединении “Маяк”;
  • ущерб, полученный при ядерных испытаниях на Семипалатинском полигоне.

Средства для компенсаций выделяются из федерального бюджета. Для их получения предоставляют документы, подтверждающие право на возмещение понесенных убытков, включая вред здоровью.

Компенсационные выплаты переселенцам

Переселенцев, которым положены компенсационные выплаты, делят на две категории:

  • граждане, переезжающие по утвержденной программе;
  • вынужденные переселенцы.

В первом случае компенсируются следующие затраты:

  • стоимость проезда к новому месту, включая провоз багажа;
  • оплата государственной пошлины на оформление необходимых документов;
  • сопутствующие при оформлении документации расходы, включая консульский сбор.

При вынужденном переселении возмещается:

  • имущество, оставленное на прежнем месте, если компенсация не может быть начислена в натуре;
  • стоимость проезда и провоза багажа в случае, если семья считается малоимущей.

Средства на выплату компенсаций направляются из федерального бюджета. Для получения граждане должны оформить статус переселенца через посольство РФ или УМВД. Для подтверждения расходов предоставляются платежные документы.

Выплаты ветеранам

Компенсационные выплаты ветеранам выплачиваются в качестве возмещения затрат при:

  • оплате коммунальных услуг — возмещается 50% их стоимости;
  • приобретении протезов — выплачивается полная стоимость;
  • погребении — выплаты начисляются родственникам ветеранов.

Следует учитывать, что под ветеранами понимаются не только участники Великой Отечественной войны. В данную категорию относят также сотрудников военной или государственной службы в отставке, участников боевых действий в иных конфликтах. Также компенсационные выплаты начисляются и ветеранам труда.

Средства для возмещения затрат направляются из федерального бюджета. Размер компенсации зависит от понесенных расходов, для подтверждения представляют платежные документы и квитанции.

Компенсационные выплаты бюджетникам

Законодательство не предусматривает специальных компенсаций для работников бюджетной сферы. Возмещение убытков и дополнительные начисления производятся на общих основаниях в соответствии с нормативными актами и трудовым договором.

Проверить социальные выплаты, положенные бюджетникам, можно через работодателя или сайт органов местной власти. Во втором случае обращение позволит установить законодательные акты, на основании которых производятся компенсационные выплаты.

Компенсации пенсионерам

Компенсационные выплаты пенсионерам также формируются на общих основаниях. В данном вопросе учитывается трудовой стаж и основания для получения дополнительных начислений.

При определенных условиях пенсионер может рассчитывать на следующие пособия:

  • начисления на основании заслуг перед родиной;
  • поддержка благосостояния малоимущих граждан;
  • регулярные выплаты в качестве материальной помощи;
  • надбавки до уровня прожиточного минимума;
  • поощрение по трудовому договору;
  • пособия по уходу за нетрудоспособными гражданами;
  • выплаты при потере кормильца.

Получить такие компенсации можно при соблюдении соответствующих условий. Размер начислений зависит от региональных постановлений, а также условий трудового договора.

Представленный перечень компенсаций не считается исчерпывающим. Различные пособия и выплаты могут начисляться работодателями и региональными органами власти по своему усмотрению. Такие выплаты могут быть как единовременными, так и регулярными.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here