ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Ликвидация ООО пошаговая инструкция в 2018 году самостоятельно

К ликвидации ООО законодательство относится серьезно, поэтому самостоятельно его закрыть не получится, даже, если ликвидация добровольная, а фирма с нулевым балансом — установленный порядок предусматривает, что этим будет заниматься сторонний ликвидатор.

Ликвидация предприятия пошаговая инструкция 2018

Процедура закрытия любого предприятия начинается с того, что проводится собрание учредителей, где участники принимают решение закрыться. В связи с этим, на том же собрании, назначается ликвидационная комиссия: в нее могут входить ликвидатор, учредители, директор, ведущие специалисты общества или сам ликвидатор. Далее пошаговая инструкция будет выглядеть так:

1. После принятия решения происходит оповещение об этом налоговой, выполняется это в трехдневный срок с момента проведения собрания. В ФНС предоставляется решение о ликвидации, заполненная форма Р15001, одновременно информация, что начался процесс закрытия доводится ЕГРЮЛ. Также устанавливается план увольнения сотрудников, они об этом должны знать;

2. Информация о закрытии публикуется в СМИ, также производится уведомление каждого кредитора. С момента выхода объявления кредиторам предоставляется не меньше 2 месяцев (сроки могут быть больше) на подачу требований. В это время возможна выездная проверка налоговой;

3. Не раньше, чем через 2 мес. в налоговую подается промежуточный баланс, также во время предъявления требований кредиторами составляется список задолженности, очередности выплат. Но сначала происходят выплаты работникам — так требует Трудовой кодекс, другие законы, дальше они увольняются, только потом выплачивают долги организациям, частным кредиторам. Последним пунктом осуществляется расчет с долгами перед налоговой, различными фондами. Если имущество осталось, то его делят между собой участники;

В тему:  Счет фактура и товарная накладная бланки 2018

4. В налоговую сдается окончательный баланс (утвержденный учредителями), заявление Р16001, справка из ПФ, которая должна указать на отсутствие задолженности, квитанция об уплате пошлины. Кроме того, закрывается расчетный счет, уничтожается печать, осуществляется сдача документов в архив

План действий

Закрытие ООО — это не кино, все серии подряд смотреть не получится, то есть пункты могут меняться местами, часто объем работы, сроки увеличиваются. Во время ликвидации план действий гарантированно меняться, если появятся признаки неплатежеспособности. При таком раскладе ликвидатор сразу же подаст в суд, чтобы начать банкротство, после чего происходит продажа имущества, расчет, затем осуществляется списание кредиторской задолженности и только тогда фирма может быть закрыта. Когда налоговая выявит, что ООО грубо нарушает законодательство, то будет вынесено постановление на передачу дела в судебную инстанцию, по решению суда начнется принудительная ликвидация.

ФНС остановит закрытие, если промежуточный баланс окажется меньше окончательного (например, «выявится финансовый резерв директора, прочее), а требования кредиторов будут удовлетворены частично. За отдельные действия может грозить даже уголовная статья, о чем свидетельствуют последние новости от любителей «альтернативных» методов ликвидации путем присоединения, слияния, переезда в географически отдаленные места, где выполняется реорганизация, сюда же относится продажа и тд. То, что в хорошие времена спускалось с рук, все активней всплывает наружу в кризис.

С нулевым балансом

Компания с нулевым балансом не сократит время (положенные 2 мес.) или процедуру, но избежит выездной проверки ФНС, а весь процесс пройдет максимально легко, без потерь.

Увольнение по ликвидации предприятия, выплаты

РФ не предоставляет любых гарантий от увольнения, поэтому при ликвидации ОАО, другой организации будут уволены все сотрудники, включая людей находящихся в различных отпусках, например, по уходу за ребенком, по беременности и родам и тд.

Как увольняют?

За 2 мес. до увольнения каждого работника обязаны письменно предупредить. Зарплата в это время продолжает выплачиваться в обычном режиме. По истечении срока издается приказ, который является основанием для увольнения, он же будет записан в трудовой книжке, которую должны вернуть в день увольнения, затем происходит расчет с человеком.

В тему:  Индекс потребительских цен как рассчитывается по формуле

Какие сегодня положены выплаты?

В день увольнения работодатель обязан произвести следующие выплаты:

  • 1. Каждому сотруднику должны выплатить деньги за отработанное, но не оплаченное время;
  • 2. Если человек решил воспользоваться правом на досрочное (до 60 дней) увольнение, то у него есть права на компенсацию по ст. 180 ТК;
  • 3. За неиспользованный отпуск — положена компенсация. За каждый месяц без отпуска берется 2,33 дня, они умножаются на количество месяцев, если дней больше 15, то они округляются до месяца. Оплата производится согласно среднего заработка;
  • 4. Выходное пособие, в данной ситуации его размер равняется среднему месячному заработку, может происходить до 3 таких платежей.

Людям выплаты при ликвидации предприятия 2018 Трудовой кодекс требует провести до расчета с кредиторами, по дебиторской, другой задолженности.

Расчет выходного пособия при ликвидации предприятия в 2018 году пример

Размер выходного пособия не должен быть меньше размера средней зарплаты. Средняя зарплата — это сумма всех денег, которые заплатил человеку данный работодатель деленная на количество отработанных дней. Некоторых щепетильных людей интересует вопрос, где взять справку с такой информацией — такая форма не предусмотрена, но обратившись к бухгалтеру вполне можно получить нужную информацию.

Данное пособие максимально может состоять из 3 выплат, причем, если первая выплачивается на момент увольнения, то вторая только через 2 мес., третья еще через месяц, если человек стал на учет в центре занятости, но ему не нашли работу, положены выплаты и пенсионерам.

В некоторых не зависящих от ООО случаях пособие может быть уменьшено с месячного размера до заработка за 2 недели, к таким случаям можно отнести серьезные аварии, последствия пожара, прочее или если человек сам разорвал трудовой договор.

В тему:  Должностные обязанности работника и наказание за их невыполнение

Пособие по беременности и родам при ликвидации предприятия

Если у беременной женщины срок уходить в отпуск по беременности, родам наступил, когда ее предупредили об увольнении, то это ничего не меняет, она получит положенные средства в полном объеме. Работодатель проплатит деньги даже, когда срок ухода в отпуск наступит после увольнения, но меньше чем в месяце от момента. В любом другом случае нужно становиться на учет в центре занятости и получать выходное пособие за 3 месяца, других выплат декретницам не будет.

Находящимся в декрете говорят, что нужно сразу идти в соцзащиту, чтобы получать от этого государственного фонда выплаты, но ФСС будет платить только, когда родится ребенок, а в такой ситуации от него не получится добиться ни копейки. И там будут правы, в законодательстве России так и указано — если работодатель платит в положенном объеме за сокращение, то соцзащита платить не будет. Ведь социальные гарантии соблюдаются полностью, поэтому ФСС может приступить к проплатам, когда, что-то пойдет не так и беременная после закрытия общества не получит денег. Но сделать это соцстрах получит право гораздо позже, а в такой момент нужно задаваться не вопросом, что делать с фондом, а подавать в суд на работодателя.

Процедура по стране одинаковая поэтому Москва и Самара закрывает ООО одинаково, из-за тесных связей многих интересует процесс в Белоруссии, на это точно можно ответить – почти так же, как в РФ.

Похожее
Правила утилизация отходов и их классификация Конечно же, никто не спорит с тем, что в любом виде деятельности существуют различные отходы. Главное понимать, что не все из них безвредные, поэтому ...
Могут ли уволить за невыполнение должностных обязанностей? Увольнение трудящегося по статье за невыполнение трудовых обязанностей — сложный процесс, имеющий множество нюансов. Существует широкий перечень причи...
Земельный налог 2018 — ставка земельного налога и расчет Законодательно закреплено, что земельный налог значится в РФ как местный -т.е. ставка по каждому региону определяется отдельно. Формула расчета доволь...
Что такое трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате Оплата труда является главным источником доходов большинства граждан РФ. На государственном уровне определяется минимальный ее размер, ниже этого пока...
Как рассчитать отпускные в 2018 году, пример? Любому человеку, независимо от занимаемой им должности, ежегодно предоставляется оплачиваемый предприятием отпуск. На это время его освобождают от исп...
Командировочные расходы суточные в 2018 году Сегодня необходимость поездок в командировку существенно снизилась по сравнению с советскими временами, но єто не означает, что они совсем не нужны. П...
Оформление трудового договора по совместительству Зачастую, гражданам не хватает быть устроенными на одной работе, чтобы достичь своих личных целей. Если условия основного места труда позволяют, то ли...
Условия заключения брака и порядок заключения брака Условия заключения брака актуальны в любом обществе. Эти условия по-особенному интересны гражданам, когда мужчина и женщина желают заключить союз брак...
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • 7 (499) 404-01-39 — Москва и обл.;
  • 7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург и обл.;
  • 7 (499) 404-01-39 — все регионы РФ.
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2
Бесплатная консультация юриста
+7 (499) 404-01-39 — Москва
+7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург