Порядок реорганизации юридического лица и его ликвидации

0
38

Нестабильная экономическая ситуация в стране, неправильные подходы к ведению бизнеса и другие причины могут привести к тому, что потребуется осуществить реорганизацию или ликвидацию юрлица. С законодательной точки зрения это не есть два одинаковых понятия, определения имеют совершенно разный, хотя близкий смысл. Для того чтобы процедуры имели законную силу они должны проводиться в определенном порядке.

Реорганизация юридического лица – порядок реорганизации

Реорганизация представляет собой процесс прекращения юридического лица, но при этом все права и обязательства передаются другому человеку или фирме. Таким образом, предприятие не прекращает своей деятельности.

Преобразование может производиться в двух видах: добровольное и принудительное. Добровольная перемена может иметь место в нескольких ситуациях:

  • слияние нескольких предприятий или филиалов;
  • присоединение некоторого сегмента;
  • разделение предприятия на несколько представительств;
  • выделение некоторой доли организации – часто такое происходит при разводе, который влечет за собой раздел имущества;
  • преобразование фирмы.

Что же касается принудительной перемены, то она проводится по решению суда. Реорганизация и ликвидация имеют некоторые особенности и сходства.

Порядок перестройки предполагает создание передаточного акта и разделительного баланса. Эти документы должны отражать полную реальную картину того, что имеет предприятие на момент модификации, какое имущество имеется в собственности, какие активы и обязательства. Составляются они после проведения инвентаризации. Эти бумаги и уставные документы рассматривает комиссия, которая проводит процесс перемены. После этого они передаются в орган исполнительной власти для внесения изменений.

При какой форме реорганизации не возникает нового юридического лица?

Если процесс перемены проводится в форме присоединения, то нового юридического представителя не возникает. Ликвидируется только присоединяемое юрлицо. Все имущество, обязательства и права ликвидируемого передаются к тому, к которому происходит присоединение. В результате получается одно юрлицо.

Не нужно путать два вида модификаций предприятий. Слияние и присоединение – это не одно и тоже. В результате слияния будет образовано одно новое юрлицо. Если говорить о присоединении, то в качестве наглядного примера можно привести пример: Фирма 1 + Фирма 2 = Фирма 1.

Реорганизация юридического лица в форме преобразования ООО в ООО

При слиянии может происходить перемена юрлица в форме преобразования ооо в ооо. Таким образом, в результате получим одного представителя, первоначальные формы необходимо будет ликвидировать путем исключения их из общего реестра юрлиц. Все права и обязанности, а также имущественные права переходят к новообразовавшемуся руководителю.

Ликвидация и реорганизация юридического лица – в чем разница?

Эти понятия разные, хотя и имеют некоторые сходства. Так в чем же состоит отличие между этими понятиями? Основная отличительная черта у них заключается в том, что при ликвидации правопреемства не наблюдается. Предприятие просто прекращает свое существование. Перемена и ликвидация может осуществляться в добровольной или принудительной формах.

Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц – способы

Юридическое лицо может создаваться путем изначальной регистрации или при изменении существующего представителя. С момента регистрации появляется новый субъект , который наделяется правоспособностью, это отдельный субъект права. Что же касается способов преобразования и ликвидации лица, то они могут осуществляться на добровольных основах или в принудительном порядке.

Исполнение налогового обязательства при реорганизации и ликвидации юридического лица

При изменениях или ликвидации предприятия необходимо позаботиться о том, чтобы налоговые обязательства были выполнены. Если же этого сделать не получается, то налоговые обязательства разделяются между правопреемниками в соответствии с разделительным балансом.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here