ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Порядок реорганизации юридического лица и его ликвидации

Нестабильная экономическая ситуация в стране, неправильные подходы к ведению бизнеса и другие причины могут привести к тому, что потребуется осуществить реорганизацию или ликвидацию юрлица. С законодательной точки зрения это не есть два одинаковых понятия, определения имеют совершенно разный, хотя близкий смысл. Для того чтобы процедуры имели законную силу они должны проводиться в определенном порядке.

Реорганизация юридического лица – порядок реорганизации

Реорганизация представляет собой процесс прекращения юридического лица, но при этом все права и обязательства передаются другому человеку или фирме. Таким образом, предприятие не прекращает своей деятельности.

Преобразование может производиться в двух видах: добровольное и принудительное. Добровольная перемена может иметь место в нескольких ситуациях:

  • слияние нескольких предприятий или филиалов;
  • присоединение некоторого сегмента;
  • разделение предприятия на несколько представительств;
  • выделение некоторой доли организации – часто такое происходит при разводе, который влечет за собой раздел имущества;
  • преобразование фирмы.

Что же касается принудительной перемены, то она проводится по решению суда. Реорганизация и ликвидация имеют некоторые особенности и сходства.

Порядок перестройки предполагает создание передаточного акта и разделительного баланса. Эти документы должны отражать полную реальную картину того, что имеет предприятие на момент модификации, какое имущество имеется в собственности, какие активы и обязательства. Составляются они после проведения инвентаризации. Эти бумаги и уставные документы рассматривает комиссия, которая проводит процесс перемены. После этого они передаются в орган исполнительной власти для внесения изменений.

В тему:  Как оформить дарственную на квартиру - плюсы и минусы дарственной

При какой форме реорганизации не возникает нового юридического лица?

Если процесс перемены проводится в форме присоединения, то нового юридического представителя не возникает. Ликвидируется только присоединяемое юрлицо. Все имущество, обязательства и права ликвидируемого передаются к тому, к которому происходит присоединение. В результате получается одно юрлицо.

Не нужно путать два вида модификаций предприятий. Слияние и присоединение – это не одно и тоже. В результате слияния будет образовано одно новое юрлицо. Если говорить о присоединении, то в качестве наглядного примера можно привести пример: Фирма 1 + Фирма 2 = Фирма 1.

Реорганизация юридического лица в форме преобразования ООО в ООО

При слиянии может происходить перемена юрлица в форме преобразования ооо в ооо. Таким образом, в результате получим одного представителя, первоначальные формы необходимо будет ликвидировать путем исключения их из общего реестра юрлиц. Все права и обязанности, а также имущественные права переходят к новообразовавшемуся руководителю.

Ликвидация и реорганизация юридического лица – в чем разница?

Эти понятия разные, хотя и имеют некоторые сходства. Так в чем же состоит отличие между этими понятиями? Основная отличительная черта у них заключается в том, что при ликвидации правопреемства не наблюдается. Предприятие просто прекращает свое существование. Перемена и ликвидация может осуществляться в добровольной или принудительной формах.

Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц – способы

Юридическое лицо может создаваться путем изначальной регистрации или при изменении существующего представителя. С момента регистрации появляется новый субъект , который наделяется правоспособностью, это отдельный субъект права. Что же касается способов преобразования и ликвидации лица, то они могут осуществляться на добровольных основах или в принудительном порядке.

Исполнение налогового обязательства при реорганизации и ликвидации юридического лица

При изменениях или ликвидации предприятия необходимо позаботиться о том, чтобы налоговые обязательства были выполнены. Если же этого сделать не получается, то налоговые обязательства разделяются между правопреемниками в соответствии с разделительным балансом.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
В тему:  Как платить налоги ИП с УСН пошаговая инструкция 2018
Похожее
Отзыв по производственной необходимости из отпуска Согласно трудовому законодательству РФ, каждый трудящийся человек располагает возможностью оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Представители ряда ...
Сумма отчислений в Пенсионный Фонд в 2018 году для ИП — расчет отчислений в ПФР Для индивидуальных предпринимателей на 2018 год грядут перемены в области начисления и уплаты обязательных отчислений, таких как на обязательное медиц...
Ответственность юридическая: виды, признаки, принципы Юридическая ответственность определяется как применение мер государственного принуждения к виновному лицу за то, что оно совершает противоправное деян...
Оформление обходного листа при увольнении При увольнении своих подчиненных каждый руководитель предприятия желает быть уверенным, что сотрудники не заберут со своего рабочего места что-то важн...
Правда ли что будут давать 1500000 за третьего ребенка? Уже не первый год будущих мам интересует вопрос о поднятии материнского капитала на третьего малыша. Долгое время шли разговоры о его поднятии, и в Го...
Зарплата госслужащих в 2016 году последние новости Как показывает практика, ежегодно правительство повышает выплаты бюджетников на уровень инфляции, которая по официальным данным зафиксирована в госуда...
Скачать образец заявления на отпуск за свой счет Заявление на отпуск можно писать по разным причинам. Это могут быть семейные обстоятельства, о которых никто не вправе спрашивать или декретный отпуск...
Как устроиться на работу в гос структуры — вакансии в Москве в гос структуры Никто не поспорит, что на сегодняшний день весьма престижно работать на государственной службе. Основные плюсы – это продвижение по карьерной лестнице...
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 3,00 из 5)
Загрузка...

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2
Бесплатная консультация адвоката
+7 (499) 350-88-72 — Москва
+7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург
8 (800) 511-75-69 — все регионы РФ.