ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Специальная оценка условий труда в 2018 году последние изменения

Федеральный закон России в 2014 году пополнился постановлением о проведении специальных мероприятий по оценке условий труда и аттестации рабочих мест с целью выявления вредного и опасного для здоровья на производстве. Соответствующий приказ под номером 10 был принят Минтруд РФ 24.01.2014 года. В средине 2015 в него были внесены некоторые поправки и изменения, которые вступили в силу под новой редакцией с 2016 года.

Аттестация представляет собой целый комплекс мероприятий, проводимых на рабочих местах для обнаружения небезопасных условий труда.

Так какие же изменения вступили в силу в текущем году? Прежде всего, была определена четкая методика проведения оценки. Далее, были ужесточены санкции за несвоевременное осуществление либо непроведение данной процедуры.

Закон 426 фз о специальной оценке условий труда

Закон № 426 фз определяет кем и когда должна проводиться ведется особая оценка условий труда, а именно специальной комиссией из аттестующей организации. Под данным понятием подразумевается юридическое лицо (субъект), имеющей право и аккредитацию оказывать подобного рода услуги. Оценка условий труда производится после заключения и подписания между фирмой и нанимателем специального договора. Законопроект номер 426 действителен и имеет силу во всех муниципальных регионах и городах России, в том числе: в Москве и Санкт-Петербурге, в Казани и Воронеже, в Челябинске и Уфе, а также в Рязани, Ростове на Дону, Ижевске, в Новосибирске, Волгограде, в Краснодаре, Туле, Самаре, в Барнауле, в Архангельске, в Перми, Кирове, Иваново, в Костроме, Уренгое, в Нижнем Новгороде, Сургуте, Саратове, Сочи, Омске, в Крыму, Смоленске, в Тюмени, Белгороде, в Сызрани, Чебоксарах, Кемерово, Екатеринбурге, Красноярске, Оренбурге, Ульяновске, Ставрополе, Иркутске.

В тему:  Внесение изменений в устав ООО с одним учредителем и двумя

Классы условий труда при оценке: проведение

Проведение аттестации регулирует такой порядок:

  • 1. Сбор ключевых данных о производстве (предприятии, организации), изучение его микроклимата, плана размещения медиков.
  • 2. Измерение при помощи приборов, химическая экспертиза,
  • 3. Определяется биологический фактор;
  • 4. Проводятся исследования в лаборатории класса вредных и опасных выбросов;
  • 5. По завершении экспертизы по ее итогам составляется сводная ведомость, а выводы, комментарии и прочие сведения проводящих исследование, заносятся в карту СОУТ.

В соответствии с заключением комиссии по ее окончании и результатам проверки, выдается сертификат, а условия труда на предприятии подразделяют на классы:

  • Опасный
  • Вредный
  • Допустимый
  • Оптимальный

Аттестация рабочих мест: методика проведения

Методика проведения мероприятия заключается в следующем – аттестуемый работодатель должен созвать специальную комиссию и определить график прохождения проверки. Комиссия по действующему законодательству должна включать в себя таких специалистов:

  • Эксперт, работающий в сфере защиты труда либо минздравсоцразвития.
  • Один либо несколько представителей со стороны предприятия.
  • Субъекты от профсоюзной организации.
  • Аккредитованные специалисты.

Стоимость проводимого анализа определяется по договоренности с аккредитованной организацией.

Перечень подлежащих аккредитации

В 2016 году вступил в силу Перечень номер 2, Список 1, согласно этому реестру, проверке подлежат трудовые места тех профессий, которые относятся к вредоносным и опасным. Обязательным для таких предприятий является периодическое заполнение специальной декларации установленного образца. В ней в частности необходимо указать были или нет в ходе проведения внеплановой оценки обнаружены опасные моменты. На этот год был определен и штраф за несвоевременную подачу декларации, который в денежном эквиваленте на сегодня составляет от 60 000 до 80 000 рублей для предприятий и организаций, и 10 000 – для частных бизнесменов.

Сроки проведения, периодичность

Сроки проведения устанавливаются так – например, если были предоставлены новые рабочие места, последний срок их аттестации – 60 трудовых дней после начала деятельности. При нарушении этого правила, наниматель несет ответственность – придется платить штраф в объеме до 30 тыс. руб или деятельность компании будет приостановлена на срок от месяца до трех.

В тему:  Порядок заполнения декларации по налогу на прибыль в 2018 году

Периодичность СОУТ регламентируется ст. 8 закона № 426, положения которого гласят следующее – оценка условий рабочих мест должна осуществляться не реже одного раза в пять лет.

Вакансии эксперт: требования

Требования к вакансии эксперта по оценке условий труда достаточно взыскательные. Соискатель должен обладать, помимо высшего образования, еще и целым рядом определенных качеств:

  • Обязательные свидетельства о регулярном прохождении курсов и мероприятий с целью повышения квалификации.
  • Опыт работы по проведению проверок трудовых мест на предмет определения условий деятельности.
  • Исполнительные качества претендента.
  • Внимательность, грамотность, пунктуальность.
  • Компетентность в вопросах обеспечения безопасности труда в производственной сфере.
  • Приветствуется имеющаяся дипломная судебная практика.
  • Хорошее знание ПК на уровне опытного пользователя.

Приказ о проведении оценки

Образец бланка можно скачать по ссылке:

Похожее
Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом — образец 2018 Фраза, что здоровье не купишь ни за какие деньги, в нашем современном мире потеряла свою значимость. С появлением законодательной базы, регламентирующ...
Ответственность юридическая: виды, признаки, принципы Юридическая ответственность определяется как применение мер государственного принуждения к виновному лицу за то, что оно совершает противоправное деян...
Можно ли вернуть лекарство в аптеку по закону? Большинству российских граждан хорошо известна статья № 25 Закона о правах покупателей, по которой любой человек обладает правом вернуть свое приобрет...
Земельный налог 2018 — ставка земельного налога и расчет Законодательно закреплено, что земельный налог значится в РФ как местный -т.е. ставка по каждому региону определяется отдельно. Формула расчета доволь...
Как оформить опекунство над пожилым человеком — документы для опекунства Пожилым человеком Закон признает всех старше 60 лет. При этом если он не признан недееспособным, то возможно только оформление патронажа. Опеку можно ...
Срок сдачи 2 НДФЛ за 2 квартал 2018 года — образец 2 НФДЛ Как и любой другой документ, справка 2 ндфл должна отвечать определенному образцу заполнения. Форма бланка значится фиксированной, поэтому если будет ...
Индексация заработной платы в 2016 году, последние новости Какой бы развитой ни была экономика страны, тенденция обесценивания денег все равно существует, завися, в большей степени, от уровня инфляции. Сегодня...
Что относится к прямым налогам — перечень К перечню прямых налогов в России относят фискальные платежи, которые связаны непосредственно с итогом осуществления хозяйственно-финансовой деятельно...
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • 7 (499) 404-01-39 — Москва и обл.;
  • 7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург и обл.;
  • 7 (499) 404-01-39 — все регионы РФ.
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,20 из 5)
Загрузка...

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2
Бесплатная консультация юриста
+7 (499) 404-01-39 — Москва
+7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург