Редкий сотрудник ни разу не оформлял себе больничный лист по причине болезни. Все мы люди и, к сожалению, иногда болеем. В течение трудовой деятельности из зарплаты высчитывают взносы во всевозможные фонды и организации, а когда с нами происходит страховой случай, ФСС выплачивает нам компенсацию по утрате трудоспособности на основании официального документа из медицинского учреждения — больничного листа. Как рассчитывается эта компенсация читайте в нашей статье.
Справку для начисления больничного как получить и заполнить?
Справка для начисления больничного — это документ по которому происходит расчет и начисление выплат за дни нетрудоспособности. Она имеет утвержденную Министерством здравоохранения форму бланка и выдается работнику при прохождении обследования. Однако начисление ней не производится. Для того, чтобы получить деньги необходим документ — подтверждение с места работы.
Компенсация за время отсутствия выплачивается когда работник вновь выходит на работу и предъявляет в бухгалтерию лист нетрудоспособности и справку о зарплате за последние два года, если сотрудник на данном рабочем месте трудится менее 2 лет. В данном бланке содержится информация о среднедневном заработке, который имел работающий на прошлом месте трудоустройства. Допускается как рукописное заполнение этого документа, так и при помощи компьютерной техники. Любые исправления и подчистки в этом бланке строго запрещены!
Важно! Отпуск по болезни может быть не только при заболевании, но и, например, по уходу за ребенком либо при беременности.
Справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы как выглядит?
Когда сотрудник принимает решение об увольнении, работодатель вместе с трудовой, должен подготовить и выдать бланк по форме 182н, которая используется для начисления выплат в период, когда работник считается нетрудоспособным, т.е. находится на больничном. Данный бланк заполняется бухгалтером организации и подписывается руководителем.
Такой документ содержит информацию о доходах по заработной плате на в этой компании за последние два года. Состоит она из 4 разделов, в которых содержится такая информация:
- Раздел №1. Содержит информацию о страхователе, который уплачивал страховые взносы в ФСС. Страхователем в данном контексте является работодатель.
- Раздел №2. Состоит из личных данных застрахованного лица, его номере СНИЛС, периодах работы в данной организации.
- Раздел №3. Этот раздел содержит сведения о выплаченной заработной плате, из которой шли отчисления в ФСС отдельно по каждому календарному году, что дает возможность произвести расчет среднедневного заработка, который будет использован для начисления больничного.
- Раздел №4. Указывает сколько дней работник отсутствовал по причине болезни, т.е. был нетрудоспособным.
Справка 182н должна быть заполнена без ошибок и понятным почерком (если она является рукописной), который не затрудняет прочтение ее содержания и не вызывает недоразумений в понимании сумм, указанных в качестве заработка работника.
Справка для расчета больничного листа форма 4н
До 2013 года расчет производился по форме 4н. Но так как бланк формы 4н не учитывал некоторые нюансы, в частности в нем не указывались дни нетрудоспособности, стала использоваться другая более «удобная» форма.
С 1 января 2013 все начисления производятся на основании данных, которые содержатся в структуре справки 182н. В ней присутствуют данные о среднем доходе за день, а также информация за дни нахождения сотрудника на больничном, что значительно упрощает расчет.
Начисление больничного если нет справки с предыдущего места работы как происходит?
Если справка 182н отсутствует, начисление больничного происходит из расчета суммы МРОТ. По этому, если на прежней работе оплата труда была выше минимального размера, то целесообразно обратиться туда с требованием предоставить этот документ, что в будущем, при возникновении необходимости уйти в отпуск по болезни, обеспечит вам более высокие выплаты пособия.
