ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

По инициативе работодателя расторжение трудового договора — основания

Законодательством допускается прекращение трудового договора с подачи работодателя. Т.е. практически любой работник в определенных случаях попросту может быть уволен. Но, здесь имеется соответствующий порядок, обязательный к соблюдению, а также веские основания для этого. Далее мы обозначим особенности данной процедуры.

Статья 81 расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ст. 81 описывает исчерпывающий перечень обстоятельств при которых работодатель получает право на увольнение (или сокращение) работника. Плюс, здесь не следует разграничивать индивидуальных предпринимателей и организации. Специальные правила являются обязательными для всех, и форма деятельности здесь не имеет какого-то значения. Но, как мы уже обозначили, здесь должны значиться причины. О них мы расскажем далее.

Основания для расторжения соглашения о сотрудничестве по статье 81 ТК РФ

Трудовой кодекс РФ (или ФЗ-197) обозначает несколько оснований, когда и в каком случае возможно досрочное прекращение контракта. Среди них значатся следующие пункты:

  • сокращение численности штата;
  • профнепригодность;
  • ликвидация учреждения;
  • грубые нарушения трудового договора и порядка на предприятии, фирме, фабрике и т.д.;
  • совершение преступления (к примеру, хищения);
  • разглашение служебной тайны;
  • утрата доверия (совершение каких-либо виновных действий);
  • предоставление подложных данных при трудоустройстве.

В списке присутствуют и некоторые редкие основания, но в РФ, выше обозначенная группа, является наиболее распространенной.

В тему:  Скачать образец заявления на отпуск за свой счет

Расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя: порядок по статье 81

В таких случаях обязательно должен фигурировать приказ работодателя. Подобное распоряжение издается за два месяца до окончания отношений. При его отсутствии процедур не может считаться законной. Работник, как сторона отношений, проставляет в данном документе роспись. Закон не делает никаких исключений — срок здесь не может быть меньше двух месяцев. Когда сотрудник отказывается от подписания (его согласие здесь не требуется), то в бланке делается соответствующая запись. По истечении указанного периода трудовые отношения считаются официально прекращенными и наступает расторжение договора.

Гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работодателя

Главной особенностью описываемой процедуры является то, что лицо (бывший работник) все же имеет право на гарантии и выплаты. Но, это только в тех ситуациях, если учреждение ликвидируется. Но, когда, к примеру, штатный сотрудник совершил преступление, он получает лишь заработную плату, рассчитанную на момент увольнения. Во всех остальных вариантах лицо получает все выплаты, какие предусматривает федеральный закон (глава 27).

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными как происходит?

Обозначенное действие возможно лишь при тех ситуациях, если учреждение полностью ликвидируется. При всех остальных случаях прекращение контракта (срочного или бессрочного) с беременными женщинами полностью исключается. Данные правила прописаны в статье 81 ТК РФ, поэтому если вам кажется, что ваши права ущемляются обязательно обратитесь к данному Кодексу.

Естественно, что здесь женщина имеет преференции к получению всех обязательных компенсаций сразу после того, как работа в учреждении будет прекращена. Нарушать этот порядок не рекомендуется, т.к. можно понести довольно строгое наказание, вплоть до дисквалификации.

Приказ о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, образец

Шаблон подобного распоряжения является типовым и никак не зависит от занимаемой гражданином должности. Уведомление также имеет стандартный вид, когда разрывается контракт и с совместителем. Скачать или просто просмотреть такое сообщение можно на множестве тематических сайтах. Но, как правило, некоторые руководители предпочитают вносить сюда некоторые изменения, поэтому в сети имеются наиболее общие образцы.

В тему:  Как взыскать дебиторскую задолженность — образец заявления

Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работодателя — образец

i_105

Юридический смысл документа указывает на то, что он имеет определенное назначение, независимо от того, что за наименование ему придают. Некоторые его обозначают как заявление или уведомление, но от этого ничего не меняется. Но есть мнение, что вернее всего использовать термин «распоряжение», т.к. именно он и упоминается в рассмотренном нами законе.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
Похожее
Образец заявления о взыскании долга по расписке Пока будет существовать денежный заем до тех пор деньги периодически будут не возвращать. Но, когда кредитор побеспокоился о своей безопасности подпис...
Исковое заявление о признании права собственности как написать правильно? Исковое заявление должно содержать: вопрос, который будет рассмотрен и требование (в нашем случае иск об определении владения); основание по к...
Как получить лицензию на травматическое оружие в 2018 году? Травматическим орудием может быть газовый пистолет или огнестрельный (охотничий гладкоствольный сюда относиться не будет). Цель ношения такого орудия ...
Переход на эффективный контракт в образовании — как заполнить образец? Новый документ набирает популярности благодаря мнению, что трудовая деятельность образовательных работников больше не будет ассоциироваться с низкоопл...
Можно ли вернуть в магазин телефон по закону? Многие из нас сталкивались с такой ситуацией: приобрели в магазине понравившийся телефон, а когда принесли его домой, то поняли, что это совершенно не...
Как получить приписное свидетельство из военкомата Приписное свидетельство является важным документом. Оно выдается всем россиянам мужского пола, являющимся пригодными для призвания в вооруженные силы....
Бонусы спасибо от Сбербанка где потратить и как подключить Многие наверняка слышали о бонусной программе от Сбербанка. Однако далеко не все знают, как можно ее подключить и как вследствие потратить полученные ...
Категории годности к военной службе по контракту на 2018 год Профильного закона в РФ на эту тему пока не существует. Категории годности к воинской службе обозначены в нескольких документах, которые дают исчерпыв...
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 3,00 из 5)
Загрузка...

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2
Бесплатная консультация адвоката
8 (800) 350-83-59 — Все регионы РФ.