ФГОС – это федеральные стандарты, которые регламентируют работу государственных образовательных учреждений. Они обязательны к выполнению в соответствии с законодательством каждому бюджетному учреждению.
Регламентируют документ положения о подразделениях, трудовой кодекс, приказы. По этим материалам составляют документ, который обязательно должен вмещать три основных пункта:
- структура основных образовательных программ;
- условия реализации таких программ (кадровые, финансовые технические и т.д.);
- нужны результаты освоения программ.
Должностной документ в доу (в дошкольном образовательном учреждении) распространяется на каждого сотрудника: от плотника до заведующего.
Должностная инструкция, что это для разных профессий?
Должностная инструкция – это документ, который определяет права и обязанности сотрудника, его ответственность за не выполнение своих функций. Такой документ в доу, в соответствии с фгос, регламентирует права и обязанности таких сотрудников, как административные сотрудники, воспитатели, специалисты и обслуживающие работники.
К административному персоналу относится должность заведующего, делопроизводителя, старшего воспитателя и заместителя заведующего.
К воспитателям относятся должность обычного воспитателя, комбинированного воспитателя, группы компенсационной направленности и младшего воспитателя.
К специалистам относятся должности учителя-логопеда, дефектолога и психолога, а так же музыкального руководителя и социального педагога. Сюда же относим инструктора по физической культуре и медицинскую сестру. Обслуживающими работниками выступает уборщика, повара, человека, который стирает белье, подсобного рабочего, кладовщика, кастелянши, дворника, сторожа, заведующего складом, сотрудника по комплексному ремонту (разнорабочего), заведующего хозяйством и охранника.
Так же на других предприятиях есть и другие сотрудники. Их работу регламентируют правила, присущие каждой должности. Не важно, как принимается на работу специалист: контрактный или нет. Это права и обязанности экономиста, коммерческого директора и инженера ПТО, и директора школы, кассира, юриста, юрисконсульта, электрика, слесаря, сантехника, ответственного за электрохозяйство, механика по автотранспорту, руководителя производства, официанта, электрогазосварщика, системного администратора, сварщика, специалист по общим вопросам, водителя грузового или легкового автомобиля, специалист по обслуживанию автомобильного транспорта, экспедитора, электромонтера, диспетчера, тракториста, секретаря, мастера строительных и монтажных работ.
Должностная инструкция в соответствии с ФГОС имеет отличия, в зависимости от специальности. Такие специальности, как ремонтник, электрик, сварщик, электромонтер и другие имеют более расширенные права и обязанности, так как они связаны с более опасной работой.
Любой сотрудник еще получает инструкцию по технике безопасности. Должен с ней ознакомится и отчитаться главному по охране труда. На каждом предприятии есть сотрудник, который отвечает за пожарную безопасность здания.
Всякий должностной документ должен быть разработан администрацией. Обычно она делается на основе типовой формы в соответствии с каждой должностью.
Бухгалтера должностная инструкция
Для бухгалтера должностные правила разрабатывается на каждом предприятии. Иногда бухгалтерия одна на несколько образовательных учреждений.
Такой акт, согласно образцу, состоит всего из 4х пунктов: общие положения, обязанности, права и ответственность. Она говорит о том, что бухгалтер относится к специалистам, подчиняется приказу генерального директора, что он должен знать и выполнять . Типовая должностная инструкция главного бухгалтера образец 2018 можно бесплатно скачать на многих сайтах, в том числе и на сайте министерства образования.
Если на предприятии каждый бухгалтер работает на своем участке, тогда у него обязанности, соответственно участку. Например, бухгалтера по расчету заработной платы. Или же права и обязанности финансового инспектора.
Инструкция по продажам — должностные обязанности продавца
Менеджер по продажам при приеме на работу должен быть ознакомлен с должностной инструкцией. Как правило, ее предоставляет управляющий по кадрам или начальник отдела. В ней так же говорится о том, кому подчиняется сотрудник, что должен знать, какие имеет права и обязанности и какая его ответственность.
У менеджера по продажам (продавца-консультанта), по персоналу, по выпуску продукции, по работе с клиентами, по закупкам, по расчетам с поставщиками, как правило, инструкции идентичны. Единственное, могут отличаться обязанности, так как работа затрагивает разные сферы как самих обязанностей, так и поля деятельности. Это может быть и офис, и гостиница, и магазин продовольственных товаров, или же медицинские учреждения.
Типовая должностная интсрукция
Такой типовой приказ, как уже говорилось выше, состоит из четырех пунктов.
- 1) Общие положения. Они гласят то, кому подчиняется сотрудник, кто имеет право создавать приказ об утверждении принятия и увольнения, какие нормативные акты регулируют работу.
- 2) Должностные обязанности. Что сотрудник должен выполнять на рабочем месте.
- 3) Раздел «права» гласят о том, что может делать сотрудник на работе по своему усмотрению в пределах предприятия.
- 4) Ответственность предполагает какое наказание будет при несоблюдении обязанностей и нарушения правил.
В этом году некоторые правила для работников поддались корректировке из-за появившихся изменений в законодательстве. Но больших изменений с 2015 года ни Украина, ни Россия не внесла.
Сборник должностных инструкций
Должностные инструкции можно найти на сайте Министерства образования и науки Российской Федерации. Так же они есть на сайтах некоторых дошкольных учреждений, которые уже переделали типовые под себя.
