ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Должностные обязанности работника и наказание за их невыполнение

Трудоустройство по той или иной специальности подразумевает определенные требования к квалификации будущего сотрудника. После приема на работу у специалиста появляются трудовые обязанности, круг которых определяет должностная инструкция.

Должностная инструкция — это положение, в котором определены рабочие аспекты профессиональной деятельности. Данный нормативный документ определяет необходимый квалификационный уровень, а также ряд профессиональных обязанностей.

Должностные инструкции составлены для профессий: бухгалтера, менеджера по продажам, инженера ПТО, кладовщика, кассира, продавца-консультанта, делопроизводителя, подсобного рабочего, слесаря-механика, оператора ЭВМ, оперуполномоченного уголовного розыска,табельщика, медицинской сестры,кастелянши, санитарки, экономиста, методиста, уборщицы, охранника, юриста, социального педагога, воспитателя детского сада, архивариуса, учителя в школе, архивариуса, повара, секретаря, маркетолога, уборщика служебных помещений, слесаря-ремонтника, директора, водителя, специалиста по охране труда, сторожа, администратора гостиницы, дворника, супервайзера, техника, официанта, торгового представителя, юрисконсульта, экспедитора, юриста, специалиста по кадрам, заведующего склада, руководителя и т.д.

Ниже познакомимся с должностными обязанностями по некоторым профессиям, поскольку в большинстве своем они пересекаются и предполагают в первую очередь выполнения поставленных задач сотрудником в срок и качественно.

Должностные обязанности бухгалтера

Первое — это наличие профессионального образования. Далее идет знание необходимых в работе законов и нормативных актов. К прямым обязанностям бухгалтера следует отнести:

  • ведение бухгалтерского учета (учет имущества и хоз. операций);
  • составление калькуляций себестоимости продукции;
  • контроль за первичными документами;
  • отображение на счетах бух.учета произошедших хоз. операций, связанных с движением основных и денежных средств;
  • составление отчетной документации;
  • проведение инвентаризации;
  • начисление заработной платы;
  • начисление и оплата налогов и т.п.
В тему:  Акт приёма передачи квартиры при продаже и сдаче в аренду - образец

Как правило, приведенные обязанности являются типовыми для бухгалтера и при составлении должностной инструкции должна учитываться специфика предприятия. Нарушение установленных норм обязательно повлечет за собой наказание в виде штрафа, который будет назначен после подписания соответствующего приказа начальников.

Менеджер по продажам и его задачи по инструкции

Менеджер по продажам должен:

  • увеличение продаж;
  • привлечение новых клиентов, их поиск по различным каналам;
  • поддержание контакта с уже привлеченной клиентурой;
  • ведение коммерческой документации и отчетности;
  • проведение выставок и презентаций товара;
  • консультированию по ассортименту продукции.

Менеджер по продажам должен иметь высшее образование и хорошо разбираться в компьютерных программах — Word, Excel, 1С. Если человек принят на работу на соответствующую должность, но не справляется с ней к нему могут быть применены санкции в виде приказа о наказании за неисполнение должностных обязанностей.

Экономист и требования к нему, как к специалисту

Экономист на рабочем месте наделен следующими обязанностями и полномочиями:

  • расчет материальных и финансовых расходов;
  • экономический анализ показателей текущего периода с базисным периодом;
  • планирование эффективной экономической политики предприятия;
  • определять с помощью расчетов на сколько эффективна трудовая и производственная деятельность организации и т.п.

Чтобы трудоустроиться на должность экономиста необходимо иметь высшее экономическое образование. Что касается личных качеств, то в этой профессии приветствуется аналитический склад ума, способность к анализу экономических событий, логика.

Маркетолог

Теперь познакомимся с должностными обязанностями маркетолога они следующие:

  • анализ потребительского рынка — изучение потребностей покупателей, их покупательской способности;
  • анализ продукции конкурентов — изучение сильных и слабых сторон товаров-аналогов, ознакомление с их рекламой;
  • поиск и привлечение новых клиентов для сбыта продукции — проводится через звонки, опросы, проведение выставок и т.д.
В тему:  Условия заключения брака и порядок заключения брака

Как видим, правила данной профессии схожи с теми, что предписаны для менеджеров по продажам и экономистов, следовательно и наказание за их несоблюдение будет схожим — штраф вплоть до увольнения.

Повар

Здесь, на первый взгляд, все кажется простым и понятным, однако помимо непосредственного приготовления пищи повар обязан:

  • знать технологию производства и рецептуру блюда;
  • соблюдать санитарные требования, установленные СЭС;
  • планировать меню;
  • утверждать состав комплексных обедов;
  • изучать предложения, жалобы и требования клиентов к качеству блюд;
  • проводить инструктаж официантов и т.д.

Если копать глубже, можно и вовсе прийти к выводу, что повар — профессия творческая, поэтому наказывать за нее, скорее всего, будут разве что по причине несоблюдения санитарных норм, но никак не за изменения рецепта блюда и т.д.

Секретарь

Трудовые дела секретаря имеют следующее содержание:

  • прием и отправка корреспонденции;
  • ответы на телефонные звонки, переадресация их руководителю;
  • прием посетителей;
  • сдача дел в архив;
  • обеспечение рабочего места руководителя необходимой оргтехникой, канцелярскими принадлежностями и т.д.

Приказ о наказании за неисполнение должностных обязанностей, образец 2018

Наряду с системой премирования находиться и методы наказания за нарушение и неисполнение служебных обязанностей. В частности в качестве воздействия на нерадивого сотрудника могут быть вынесены замечание или выговор за ненадлежащее исполнение должностных норм. Выговор является мерой дисциплинарного взыскания и на основании изданного приказа вносится в трудовую книжку и личное дело работника, которое хранится на предприятии.

Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание бывает трех видов:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение по соответствующей статье.

Данный перечень является исчерпывающим.

Важно!

Чтобы привлечь работника к дисциплинарной мере ответственности за халатное исполнение служебных обязанностей, необходимо наличие письменного приказа. Его можно составить на основании нарушения внутреннего порядка и должностной инструкции.

Сегодня действует следующий образец приказа, пример которого приведен тут:

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей, скачать:

Ошибки в работе делают многие работники и по разным причинам. Некоторые сотрудники возможно уже знакомы с объяснительной запиской. В этом разделе вы тоже имеете возможность ознакомиться с ее текстом, формой и правилами оформления.

В тему:  Какие положены компенсации при увольнении по сокращению штата?

Такая записка составляется на имя руководителя организации (офиса). В т.н. шапке справа пишем должность и ФИО, слева — дату и наименование структурного подразделения (отдела). Посередине пишем название «Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей».

Основная часть записки — переходим к объяснению действий. Подробно указываем причины, по которым вы не обеспечили выполнение служебных ролей надлежащим и установленным образом (в тексте должны прослеживаться нотки раскаяния и сожаления о содеянном поступке). В конце пишем строку, в которой обязуемся впредь такого не допускать. Ниже ставим дату и подпись.

Вот образец как составить такой документ:

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.
Похожее
Образец договора о пролонгации договора займа Пример, как именно оформляется продление займа чаще всего используется в ломбардах или отделениях микрозайма. Должный образец займа предполагает продл...
Исковое заявление в суд как правильно составить — образец Как составить исковое заявление в суд о взыскании денежных средств? Форма, правила, порядок написания иска зафиксированы в ст. 131 ГПК. Составление д...
Погашение судимости — заявление о снятии судимости Погашение судимости является одним из самых важных этапов для людей, вина которых в свое время была признана по УК РФ в судебной инстанции. С помощью ...
Правила торговли для ИП в 2016 году — описание основных норм О серьезных изменениях правил торговли для ИП слухи ходили уже давно, так что можно утверждать без тени сомнения, что проблема, можно сказать, назрела...
Налоговый период в платежном поручении 2018 — как заполнить? Ответ на вопрос по оплате налогов от экспертов – отчетные рамки создаются в первую очередь за полугодие. При этом важно помнить, что авансовая прибыль...
Образец жалобы на Ростелеком Ни для кого не секрет, что существующая мобильная коммуникация у нас в стране оставляет желать лучшего. Также и интернет порой работает нестабильно и ...
Как подать заявление в ЗАГС на регистрацию брака онлайн Электронный портал госуслуг с недавнего времени ввел новую услугу, в соответствии с какой граждане могут подать заявление в ЗАГС в режиме онлайн. Т.е....
Мошенничество с банковскими картами статья УК РФ Специалисты отмечают, что данный вид мошенничества давно изжил себя, т.к. сегодня система безопасности даже небольшого банка работает довольно эффекти...
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 3,40 из 5)
Загрузка...

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2
Бесплатная консультация юриста
+7 (499) 350-88-72 — Москва
+7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург