Домой Право Страница 3

Право

Оформление трудового договора между физическими лицами

Оформление официальных отношений между руководителем предприятия и его подчиненным возможно только в случае подписания главного акта – трудового договора. Представленный документ регулирует следующие важные аспекты...

Оформление на работу без трудовой книжки

Согласно положениям законодательства Российской Федерации, при приеме трудящегося на работу, с ним заключается договор, а также в трудовой книжке оформляется специальная запись о трудоустройстве....

Как продлить отпуск в связи с больничным?

Нередкими являются случаи, когда перед выходом в отпуск имеют место ситуации, препятствующие получению отпускных дней. В числе таких можно выделить проблемы сотрудника со здоровьем...

Как перенести отпуск на следующий год?

Согласно положениям законодательства Российской Федерации, каждый работник имеет право получить ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако, существуют ситуации когда трудящийся не может воспользоваться своим законным правом...

Порядок оформления отпуска по беременности и родам

Согласно положениям нормативно-правовых актов Российской Федерации, права и интересы работающих граждан защищены законодательством. Особое внимание отводится параграфам Трудового Кодекса РФ, которые наделяет беременных женщин,...

Продление срочного трудового договора

Содержание статьи 58 ТК Российской Федерации гласит, что существуют два типа трудовых договоров - срочный, который подписывается на установленный отрезок времени и бессрочный. Согласно...

Порядок заключения трудового договора с иностранным гражданином

Российские работодатели зачастую привлекают иностранцев для работы на их предприятии. В наибольшей степени востребованы иностранные граждане среди продавцов, строителей. Положительный фактор при привлечении жителей...

Заключение трудового договора: порядок действий, необходимые документы

Что такое трудовое соглашение и какие гарантии дает такой документ? Какими нормативно-правовыми актами регулируется заключение трудового договора? В текущей статье будет представлена информация, отвечающая...

Порядок расторжения трудового договора

Аннулирование трудового договора означает завершение отношений между трудящимся и руководителем предприятия. Расторжение соглашения может произойти как по инициативе работодателя, так и по инициативе сотрудника,...

Особенности условий трудового договора

Действующие законодательные акты Российской Федерации гласят, что условия, касающиеся взаимоотношений между работником и руководителем компании, в которой он трудится, должны быть указаны в трудовом...

Испытательный срок при срочном трудовом договоре: продолжительность, порядок оформления

Необходимость в приеме на работу нового персонала сопровождается рядом сложностей для каждого работодателя. В особенности это касается случаев, когда компания нуждается в опытном, квалифицированном...

Отзыв по производственной необходимости из отпуска

Согласно трудовому законодательству РФ, каждый трудящийся человек располагает возможностью оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Представители ряда профессий, деятельность которых связана с опасными для здоровья производственными...
Бесплатная консультация адвоката
8 (800) 350-83-59 — Все регионы РФ.