Домой Право Страница 3

Право

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

На основании 127 статьи ТК РФ, при увольнении трудящегося руководитель предприятия обязан ему выплатить заработную плату за период, который он отработал на предприятии, а...

Увольнение многодетной матери по инициативе работодателя

На сегодняшний день в Российской Федерации реализуется большое количество различных программ, которые направлены на помощь многодетным семьям. Для данной категории граждан предусмотрен ряд льгот,...

Документы при увольнении: от работодателя, от работника

Процесс увольнения подчиненного – процедура, которая требует соблюдения определенной формальности. Руководитель предприятия обязан оформить приказ об увольнении, предоставить сотруднику необходимые выплаты, а также заполнить...

Оформление срочного трудового договора на время декретного отпуска

Срочный трудовой договор — это один из разновидностей документов о трудовых отношениях между руководителем предприятия и трудящимся, который заключается на определенный период времени. Случается,...

Оформление трудового договора по совместительству

Зачастую, гражданам не хватает быть устроенными на одной работе, чтобы достичь своих личных целей. Если условия основного места труда позволяют, то лицо вправе устроиться...

Оформление трудового договора между физическими лицами

Оформление официальных отношений между руководителем предприятия и его подчиненным возможно только в случае подписания главного акта – трудового договора. Представленный документ регулирует следующие важные аспекты...

Оформление на работу без трудовой книжки

Согласно положениям законодательства Российской Федерации, при приеме трудящегося на работу, с ним заключается договор, а также в трудовой книжке оформляется специальная запись о трудоустройстве....

Как продлить отпуск в связи с больничным?

Нередкими являются случаи, когда перед выходом в отпуск имеют место ситуации, препятствующие получению отпускных дней. В числе таких можно выделить проблемы сотрудника со здоровьем...

Как перенести отпуск на следующий год?

Согласно положениям законодательства Российской Федерации, каждый работник имеет право получить ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако, существуют ситуации когда трудящийся не может воспользоваться своим законным правом...

Порядок оформления отпуска по беременности и родам

Согласно положениям нормативно-правовых актов Российской Федерации, права и интересы работающих граждан защищены законодательством. Особое внимание отводится параграфам Трудового Кодекса РФ, которые наделяет беременных женщин,...

Продление срочного трудового договора

Содержание статьи 58 ТК Российской Федерации гласит, что существуют два типа трудовых договоров - срочный, который подписывается на установленный отрезок времени и бессрочный. Согласно...

Порядок заключения трудового договора с иностранным гражданином

Российские работодатели зачастую привлекают иностранцев для работы на их предприятии. В наибольшей степени востребованы иностранные граждане среди продавцов, строителей. Положительный фактор при привлечении жителей...
Горячая линия РФ
8 (800) 350-83-59
Горячая линия РФ
8 (800) 350-83-59